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Il progetto di change management OPE3K di SIA

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Informazioni

  • Data 22 maggio 2013
  • Osservatorio HR Innovation Practice
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione
  • Tema Performance
  • Azienda SIA

Descrizione

SIA, grazie a OPE3K, ha trasmesso il cambiamento a tutti i dipendenti delle Operations, coinvolti e motivati fin dall'inizio, con un aumento di responsabilità nel processo di cambiamento organizzativo a tutti i livelli. Il progetto punta a ristrutturare l'assetto organizzativo creando strutture più efficienti, a parità di livelli di servizio e valorizzando i centri di eccellenza esistenti.

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