Nell’era della quarta rivoluzione industriale il processo di Talent Acquisition acquisisce un ruolo centrale in quanto sono proprio le nuove professionalità digitali quelle maggiormente ricercate e per cui si innesta la cosiddetta “guerra dei talenti”. Diventa quindi fondamentale per le organizzazioni individuare chiaramente le professionalità da ricercare, comprendere quali siano i canali migliori per la ricerca e gli strumenti di selezione più adatti affinché gli obiettivi strategici siano raggiunti in modo efficace ed efficiente. Le tecnologie digitali, inoltre, vengono sempre più utilizzate dalle persone per conoscere meglio le organizzazioni e per questo le imprese devono sempre più presidiarli e saperli integrare in modo efficace nei loro processi.
Il webinar si propone di analizzare le principali novità in tema di Talent Acquisition, partendo della definizione di una politica di Employer Branding fino alla scelta degli strumenti di ricerca e selezione del personale.
- Quanto investono le aziende nel processo di Talent Acquisition? Quanto di questo budget è destinato a iniziative digitali?
- Quali sono le modalità di definizione e i canali utilizzati per le azioni di Employer Branding?
- Ricerca e selezione del personale: su quali aspetti puntare, che canali di ricerca e quali strumenti utilizzare?
Il webinar si rivolge agli HR executive, top manager e professionisti del settore HR.
Fiorella Crespi
Direttrice degli Osservatori Smart Working, Smart Working nella PA.
Martina Mauri
Direttrice degli Osservatori HR Innovation Practice ed Edtech e ricercatrice dell’Osservatorio Smart Working. Svolge attività di ricerca in ambito risorse umane con focus sulle opportunità offerte dal digitale in questo campo.