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Be Smart: lo Smart Working in Reale Mutua

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Informazioni

  • Data 10 dicembre 2019
  • Osservatorio Smart Working
  • Lingua Italiano

Soluzione implementata

Il progetto “Be smart” prevede remote working con flessibilità di orario, nuovi tool digitali, rinnovamento degli spazi e formazione. Si può lavorare da remoto 6 giorni al mese, durante delle fasce di compresenza, in qualsiasi luogo che rispetti la sicurezza dei dati. I tool digitali forniti sono laptop, softphone, router wifi, VPN, smartphone e piattaforme di file sharing e di comunicazione per la collaborazione. Il rinnovamento degli spazi è stato precedente al progetto, il layout si basa su ambienti aperti accessibili a tutti, sono presenti aree per informal meeting, aree break, cucina, palestra, parcheggio per le bici e auditorium. Il progetto è stato accompagnato con aule di formazione per gli smart worker e per gli smart manager.

Descrizione

Il progetto “Be Smart” ha preso avvio a luglio 2017 per garantire un miglior work-life balance e come leva di engagement per i dipendenti. Nella fase di estensione attuale, il progetto coinvolge il 50% della popolazione aziendale e la richiesta di adesione è libera e volontaria. Il progetto comprende tutti i profili professionali ad eccezione delle figure operanti nelle filiali, nei call center e nella Raccolta Ordini di Banca Reale. Il nuovo accordo sindacale porterà il Gruppo gradualmente al coinvolgimento del 75% della popolazione nel 2020 e del 100% entro il 2021.

Benefici

  • Alta soddisfazione rilevata sia per i manager che per gli smart worker
  • Aumento di produttività
  • Maggiore concentrazione
  • Maggior benessere
  • Maggior utilizzo della tecnologia per collaborare a distanza
  • Risparmio di 86 tonnellate di CO2
  • Risparmio di tempi e costi di commuting (in media 25€ e 64 km per ogni giornata di lavoro da remoto)

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