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Nuovi spazi e lavoro da remoto: lo Smart Working sperimentale nel Gruppo Credito Valtellinese

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Informazioni

  • Data 21 dicembre 2018
  • Osservatorio Smart Working
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione

Soluzione implementata

Il progetto comprende sia il lavoro da remoto, sia il ripensamento degli spazi; l’azienda ha allestito un’area con ambienti differenziati, con sale riunioni prenotabili da remoto e con strumenti per videoconferenze, quiet room per attività di concentrazione, phone room e area relax. L’azienda fornisce la dotazione tecnologica per il lavoro in mobilità, mentre requisito fondamentale per la partecipazione al progetto è la disponibilità di una connessione wifi. È possibile lavorare da remoto un giorno a settimana negli orari abituali, concordando la giornata col proprio responsabile. L’adesione è formalizzata in un accordo individuale; i partecipanti sono coinvolti in momenti formativi allo scopo di comunicare caratteristiche, requisiti e punti di attenzione del progetto.

Descrizione

Il progetto comprende sia il lavoro da remoto, sia il ripensamento degli spazi in ottica di differenziazione, con sale riunioni prenotabili da remoto, quiet room per attività di concentrazione, phone room e area relax. L’azienda fornisce la dotazione tecnologica per il lavoro in mobilità, mentre la connessione è a carico del lavoratore. È possibile lavorare da remoto un giorno a settimana negli orari abituali, accordandosi col proprio responsabile e l’adesione è formalizzata in un accordo individuale. Momenti formativi riguardano caratteristiche, requisiti e punti di attenzione del progetto.

Benefici

  • Alla fase sperimentale del progetto hanno aderito circa 50 persone.
  • Aumento della concentrazione e migliore pianificazione delle attività settimanali.
  • Aumento della produttività del 30-32%.
  • Risparmio di costi in termini di spazi, con una riduzione dei metri quadrati per persona da 15 a 10.

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