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Lo Smart Working in Heineken: migliorare la produttività attraverso il telelavoro

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Informazioni

  • Data 01 febbraio 2014
  • Osservatorio Smart Working
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione
  • Settore Alimentare
  • Azienda Heineken

Soluzione implementata

  • Attivazione di progetti pilota di telelavoro
  • Dotazione di strumenti informatici ai dipendenti
  • Riprogettazione degli spazi fisici nell’ottica di favorire l’interazione dei dipendenti

Descrizione

Heineken, ha avviato il progetto "Heineken Smart Work" con il quale si è posta l'obiettivo di valutare le possibili applicazioni di nuovi modelli di lavoro in azienda tra cui il telelavoro. In seguito, Heineken ha rilevato un aumento di produttività delle persone che hanno partecipato alla sperimentazione: grazie ad una maggior concentrazione le persone sono riuscite a svolgere le proprie attività in tempi più brevi e con un livello qualitativo maggiore. E' stato inoltre rilevato un miglioramento nella programmazione e pianificazione delle attività.

Benefici

  • Miglioramento delle condizioni lavorative e della soddisfazione dei dipendenti
  • Aumento di produttività delle persone che hanno partecipato alla sperimentazione
  • Miglioramento nella programmazione e pianificazione delle attività
  • Riduzione dei costi e dei tempi di spostamento casa-lavoro

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