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Informazioni

  • Data 24 novembre 2017
  • Osservatorio Smart Working
  • Lingua Italiano

Soluzione implementata

  • Il progetto dà flessibilità d’orario, di luogo e degli strumenti di lavoro e prevede il ripensamento dei layout degli uffici. Al progetto, si può aderire spontaneamente oppure su segnalazione. Dopo la sottoscrizione degli accordi individuali, è possibile lavorare da remoto un giorno alla settimana: la dotazione tecnologica consente di lavorare in mobilità e i nuovi ambienti comprendono sale riunioni con tecnologie di collaborazione e prenotabili da remoto. La formazione dedicata viene erogata sia in aula, sia tramite video tutorial.

Descrizione

Il progetto dà flessibilità d’orario, di luogo e degli strumenti di lavoro e prevede il ripensamento dei layout degli uffici. Al progetto, si può aderire spontaneamente oppure su segnalazione. Dopo la sottoscrizione degli accordi individuali, è possibile lavorare da remoto un giorno alla settimana: la dotazione tecnologica consente di lavorare in mobilità e i nuovi ambienti comprendono sale riunioni con tecnologie di collaborazione e prenotabili da remoto. La formazione dedicata viene erogata sia in aula, sia tramite video tutorial.

Benefici

  • Tutti gli aderenti al progetto hanno utilizzato la totalità delle giornate di Smart Working ammesse
  • Miglioramento della work-life balance
  • Tasso di soddisfazione elevato: 100%

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