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Lavoro Agile @ABB

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Informazioni

  • Data 12 aprile 2016
  • Osservatorio Smart Working
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione
  • Tema Performance
  • Azienda ABB

Soluzione implementata

Il progetto Lavoro Agile @ ABB è perfettamente integrato con la strategia aziendale basata sul Performance Development Appraisal (PDA), un sistema strutturato di assegnazione degli obiettivi e di valutazione della prestazione lavorativa fondato sui risultati. L’iniziativa ha coinvolto un totale di 1150 smart workers, che possono lavorare fuori dal perimetro aziendale 2 giorni/mese o 4 mezze giornate/mese. Possono partecipare tutti i dipendenti, che hanno già una dotazione tecnologica che permetta loro di lavorare anche all’esterno dell’azienda, ed un ruolo che consenta la remotizzazione della prestazione senza pregiudizio per la produttività o i risultati attesi.

Descrizione

L'iniziativa Lavoro Agile @ABB, concepita all'interno di ABB Cares, intende promuovere e sviluppare alcuni aspetti del modello di leadership, come la responsabilizzazione su obiettivi e risultati, la flessibilità e autonomia nell'organizzazione del proprio lavoro. 1150 smart workers possono lavorare fuori dal perimetro aziendale 2 giorni/mese o 4 mezze giornate/mese. Possono partecipare tutti i dipendenti che possiedono già una dotazione tecnologica che permetta loro di lavorare anche all'esterno dell'azienda e un ruolo che consenta di svolgere la prestazione da remoto senza pregiudizio per la produttività o i risultati attesi.

Benefici

  • I vantaggi principali che il progello lavoro Agile @ABB persegue, è la diffusione della cultura per obiettivo. A questo si aggiunge il supporto al work-life balance dei dipendenti che il 6 mesi hanno risparmiato 10000 ore di commuting.

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