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Intesa Sanpaolo – Hive Project

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Informazioni

  • Data 19 dicembre 2018
  • Osservatorio Smart Working
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione

Soluzione implementata

L’iniziativa, battezzata “Hive Project – Il Futuro al Lavoro” è nata grazie al lavoro di sette gruppi di lavoro su base volontaria che hanno sviluppare tematiche relative al nuovo modo di lavorare nella nuova struttura. Sono stati realizzati degli spazi in otto mesi: 64 postazioni di lavoro singole, 5 sale per le riunioni interne e 3 sale per gli appuntamenti con i clienti, uno spazio di coworking, una cucina con zona living, una quiet room e alcune sale per colloqui individuali o per chiamate riservate. Inoltre, è stato ridotto l’uso di documenti cartacei (paperless policy) e gli archivi documentali sono stati digitalizzati. Infine, tutte le persone sono state dotate di PC portatile e smartphone.

Descrizione

L’iniziativa, battezzata “Hive Project – Il Futuro al Lavoro”, della neo costituita unità di GTB ha preso avvio nel 2016. La priorità del progetto è stata la definizione dell’identità culturale di GTB, nonché la definizione dei nuovi spazi per la Direzione, in ottica funzionale e intelligente, secondo le caratteristiche del modello di Smart Working denominato “Lavoro Flessibile” implementato in azienda fin dal 2015. Gli ambienti comprendono 64 postazioni di lavoro singole, diverse sale e spazi dedicati ad attività diverse.

Benefici

  • Buoni riscontri in termini di benessere e soddisfazione delle persone per la limitazione del numero di postazioni singole
  • Ampio successo che ha stimolato curiosità e entusiasmo
  • La più alta percentuale di adesione e utilizzo dello Smart Working all’interno del gruppo Intesa Sanpaolo

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