Business Case

Icon

Due modelli di Smart Working per Havas Media Group

FREE

Per scaricare il business case registrati al sito

Informazioni

  • Data 12 aprile 2016
  • Osservatorio Smart Working
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione
  • Azienda Havas Media Group

Soluzione implementata

Sono stati adottati due diversi modelli di Smart Working: chi lavora nell’area back of ce continua a fare 1 giorno alla settimana da remoto, mentre le altre aree possono fare massimo 2 giorni al mese. Per ogni giornata lavorativa è necessario che sia garantita la presenza in ufficio di almeno una persona per funzione. Non ci sono limitazioni per la flessibilità di luogo e di orario: ciascun dipendente è libero di decidere dove lavorare e quando in una fascia compresa dalle 7:00 alle 21:00 garantendo però almeno 4 ore di reperibilità all’interno della fascia 9:00- 18:00. A tutti i dipendenti che partecipano all’iniziativa è stato fornito un computer portatile dotato di accesso VPN e di softphone. Prima di attivare il progetto pilota sono stati fatti degli incontri gestiti da HR con i manager e con le persone.

Descrizione

In Havas Media Group sono stati adottati due diversi modelli di Smart Working a seconda delle mansioni dei dipendenti: chi lavora nell'area back office può lavorare un giorno alla settimana da remoto; se invece è occupato in altre aree, al massimo due giorni al mese. Non ci sono limiti per quanto riguarda la scelta di luogo e o di orario lavorativo, ma deve essere garantita la reperibilità per almeno quattro ore. Inoltre è necessario che sia presente in ufficio almeno una persona per funzione.

Benefici

  • Per monitorare l'andamento del progetto e le performance dei dipendenti coinvolti, l'organizzazione eroga delle survey periodiche. Dall'analisi dei dati è emerso che tutti i partecipanti si dichiarano soddisfatti dell'iniziativa. Il Gruppo prevede di registrare dei benefici in termini di miglioramento di livello di work-life balance.

Scopri anche...

Report Icon
Report: 09.02.2018

New Ways of Working: il punto sullo Smart Working in Europa

Lo Smart Working è un fenomeno di interesse non solo italiano ma anche internazionale. Uscendo dai confini nazionali emerge come il fenomeno che in Italia definiamo Smart Working (...)

Workshop Icon
Workshop: 19.11.2018

Monitoring IT in HR Innovation: sicurezza dei dati e sicurezza dell’impresa

Nel corso del workshop verranno affrontate le tematiche della sicurezza e riservatezza dei dati utilizzati nell’ambito dello smart working nonché le tutele a disposizione (...)

Abbonati