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Amgen Progetto i-Time

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Informazioni

  • Data 01 marzo 2014
  • Osservatorio Smart Working
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione
  • Azienda Amgen Italia

Soluzione implementata

  • Introduzione della possibilità di scegliere il luogo da cui lavorare per un giorno a settimana
  • Ridefinizione degli spazi interni alla sede, passando da una configurazione in uffici singoli ad una in open space con spazi riservati alla concentrazione, sale riunioni e aree break

Descrizione

In Amgen Italia le iniziative volte a favorire l'adozione di modalità di lavoro orientate alla flessibilità risalgono a qualche anno fa, quando a livello internazionale la capogruppo ha promosso il programma Flexibility al fine di migliorare il clima aziendale. Tale iniziativa si è posta l'obiettivo di dare ai dipendenti la possibilità di lavorare anche in luoghi diversi dall'ufficio, ma ha avuto uno scarso riscontro nel nostro Paese. Consapevole però della necessità di promuovere a livello locale delle iniziative che andassero in questa direzione Amgen Italia ha attivato, a partire dal gennaio 2013, il progetto i-Time.

Benefici

  • Aumento del committment del personale nei confronti del progetto e dell’azienda stessa

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