Come ingaggiare le persone nel processo di innovazione

I dipendenti possono rappresentare un asset chiave per accelerare il processo di innovazione di un’azienda consolidata. Non solo il loro coinvolgimento rappresenta un’opportunità di valorizzazione dei loro talenti e passioni, ma è anzi necessario il loro “full engagement” per trasformare e innovare l’organizzazione nel suo complesso. Il webinar illustra l’importanza di questo approccio, con riferimento anche allo sviluppo dell’approccio Corporate Entrepreneurship, facendo leva sulle competenze imprenditoriali e innovative già presenti nelle persone che fanno parte dell’organizzazione.

• Perché è importante ingaggiare le persone quando si fa innovazione?

• Come è possibile ingaggiare e formare le persone nel processo di innovazione?

• Come è possibile valorizzare i talenti e le passioni delle persone e identificare gli innovatori in azienda?

• Come cambiano gli stili di leadership?

Andrea Cavallaro

PhD in Ingegneria Gestionale al Politecnico di Milano, è attualmente Manager di Partners4Innovation, all’interno della quale supporta le imprese nel cogliere le opportunità abilitate dalla rivoluzione digitale, sviluppando metodologie per ripensare il proprio modello di innovazione e supportandole nella diffusione della cultura imprenditoriale.

Andrea Gaschi

Ingegnere informatico, attualmente è Associate Partner di Partners4Innovation, dove si occupa di supportare le imprese nell’adozione di modelli di innovazione aperta e partecipativa che portino a ripensare strategie, offerta, canali di vendita e processi.