Leadership smart: caratteristiche e impatto sulle persone

Il Webinar fa parte del Programma Tematico:

HR Innovation & Smart Working Practice (2024)

HR Innovation & Smart Working Practice (2024)

PROGR. TEMATICO HR Innovation Practice
Approfondisci

Descrizione del Webinar

Il passaggio allo Smart Working richiede lo sviluppo di nuove competenze e sensibilità per esercitare il ruolo di responsabile, il quale deve sapersi destreggiare tra esigenze di flessibilità delle persone, necessità di tenere alta la motivazione e assicurare i risultati aziendali. Le sfide che ne derivano pongono i/le manager al centro della relazione fra persone e organizzazioni, con effetti sul loro benessere, che le aziende sono chiamate a gestire.
Il webinar affronta il tema dell’evoluzione degli stili di leadership e, attraverso i risultati di ricerca, presenta le relazioni tra questi e benessere, engagement e performance degli attori coinvolti.

Domande chiave

  • Quali sono le caratteristiche necessarie a un manager per favorire lo Smart Working?
  • Quali sono gli effetti su benessere, engagement e performance?

Relatori

Fiorella Crespi

Fiorella Crespi

Smart Working, Smart Working nella PA

Direttrice degli Osservatori Smart Working, Smart Working nella PA.

Rita Zampieri

Rita Zampieri

Smart Working

Ricercatrice Osservatorio Smart Working

Siamo a tua disposizione per informazioni e assistenza

Eleonora Evstifeew

Eleonora Evstifeew

Acquisti e abbonamenti Da Lunedì al Venerdì, dalle 09 alle 18
Antonella Zagheni

Antonella Zagheni

Assistenza abbonati Da Lunedì al Venerdì, dalle 09 alle 18

Aggiungi in Agenda

Seleziona l'agenda di Outlook, Google o Apple
Chiudi

Scegli la modalità di partecipazione

Seleziona la modalità desiderata e conferma la scelta.
Leadership smart: caratteristiche e impatto sulle persone

Le migliori Aziende italiane si aggiornano su Osservatori.net