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Zurich: da flessibilità e lavoro per obiettivi a benessere e sostenibilità

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Informazioni

  • Data 24 novembre 2017
  • Osservatorio Smart Working
  • Lingua Italiano

Soluzione implementata

  • ATOM estende a tutta la popolazione la possibilità di aderire allo Smart Working, che consente di lavorare da remoto fino a 2 giorni alla settimana. Il progetto ha previsto la realizzazione di un workplace dinamico, funzionale ed ergonomico: le nuove dotazioni tecnologiche permettono una fruizione più flessibile degli spazi e facilitano il lavoro in mobilità. Biciclette e auto elettriche a disposizione dei dipendenti puntano alla sostenibilità, così come la raccolta differenziata centralizzata. Rivolti al benessere dei dipendenti sono il servizio lavanderia, le baby zone, l’organizzazione di iniziative sportive e culturali, di prevenzione sanitaria, con particolare attenzione all’inclusione e alla formazione. Una campagna di comunicazione sulla intranet aziendale ed eventi dedicati hanno accompagnato il cambiamento e vinto le resistenze.

Descrizione

ATOM punta al benessere dei dipendenti, alla sostenibilità e all’aumento della produttività; il progetto permette a tutta la popolazione di lavorare da remoto fino a 2 giorni alla settimana e ha ristrutturato gli ambienti di lavoro in un’ottica dinamica, funzionale ed ergonomica. Le soluzioni tecnologiche adottate puntano a maggiore flessibilità e mobilità, mentre biciclette e auto elettriche aziendali migliorano la sostenibilità dell’azienda. Per i dipendenti, inoltre, sono disponibili un servizio lavanderia, delle baby zone e iniziative sportive, culturali, formativa e di prevenzione sanitaria.

Benefici

  • Tasso di adesione pari al 70%, omogeneo per ruolo e genere
  • Riduzione dei costi di gestione degli spazi pari al 18%
  • Miglior bilanciamento tra vita privata e lavorativa
  • Diminuzione degli infortuni sul lavoro
  • Riduzione dei tempi di trasporto

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