Le tecniche di employer branding e talent acquisition attraverso i social network nelle imprese italiane

L’Employer branding è il processo che rende il proprio brand più attrattivo degli altri in qualità di datori di lavoro. Esso può contribuire al posizionamento del brand e, non solo attirare candidati di qualità, ma anche supportare il marketing dell’azienda. Nel corso del Workshop si illustrano le metodologie, tattiche e strumenti utilizzati dalle aziende italiane per ottimizzare il processo di employer branding e l’acquisizione dei talenti.

Quali sono i vantaggi e i benefici delle aziende che adottano la talent acquisition come approccio strategico?
Cos’è l’employer branding e quali sono i benefici per le aziende in termini di impatto sulle metriche finanziarie?
Quali sono le best practice per impostare un processo di employer branding in azienda?
Come viene misurata l’eficacia di un progetto di employer branding?

Responsabili e Professional degli Uffici Marketing, Brand Marketing, Comunicazione interna e Online Communication, Organizzazione e Risorse Umane, Responsabili di Employer Branding e talent acquisition.

Leonardo Bellini

Digital Marketing & Social Business Advisor, si occupa di marketing digitale dal 1996. È professore a contratto presso l’Università Cattolica, lo IULM e l’Università di Udine. Ingegnere Elettronico, Leonardo ha conseguito l'EMBA presso il MIP. Fondatore di DML SRL, ha creato “LinkedInForBusiness.it. È autore di 4 libri sull’utilizzo di LinkedIn in chiave business