Business Case

Icon

Unilever Progetto Agile Working

FREE

Per scaricare il business case registrati al sito

Informazioni

  • Data 01 marzo 2014
  • Osservatorio Smart Working
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione
  • Azienda Unilever

Soluzione implementata

  • Riprogettazione degli spazi lavorativi ed introduzione di nuovi ambienti di lavoro che facilitino l’interazione tra le persone
  • Introduzione di nuovi strumenti tecnologici al fine di rendere il lavoro più efficiente e la comunicazione più veloce e flessibile in termini spazio-temporali
  • Introduzione di pratiche e principi organizzativi che permettano alle persone di organizzare il proprio lavoro in modo più flessibile anche alla luce delle esigenze personali

Descrizione

In linea con i valori aziendali del Gruppo, imperniati su una cultura della performance orientata a qualità e responsabilizzazione delle risorse sugli obiettivi da conseguire, fiducia e comunicazione reciproca, 4 anni fa l'headquarter italiano di Unilever ha lanciato all'interno della propria sede direzionale di Roma il progetto Agile Working. Si tratta di un progetto teso a promuovere un nuovo modello di lavoro in cui non sono più il tempo impiegato o la presenza fisica a definire la qualità del lavoro stesso, bensì i risultati raggiunti.

Benefici

  • Riduzione delle assenze ingiustificate

Scopri anche...

Report Icon
Report: 13.12.2019

Gli smart worker in Italia

Lo Smart Working rappresenta un fenomeno organizzativo di crescente interesse nel nostro Paese, che diventa sempre più di frequente oggetto di progettualità da parte delle organizzazioni. (...)

Video e Atto Convegno Icon
Video e Atto Convegno: 30.10.2019

Smart Working davvero: la flessibilità non basta

Il Convegno di presentazione dei risultati della Ricerca 2019 dell'Osservatorio Smart Working, promosso dalla School of Management del Politecnico di Milano, ha fatto il punto sulla (...)

Abbonati