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Un nuovo sistema di gestione dei processi di amministrazione del personale per semplificare e supportare i processi di business: il caso Eurizon Capital SGR

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Informazioni

  • Data 22 maggio 2013
  • Osservatorio HR Innovation Practice
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione
  • Tema Outsourcing
  • Azienda Eurizon Capital SGR

Descrizione

Eurizon Capital SGR ha implementato un nuovo sistema di gestione dei processi di amministrazione del personale integrato con i sistemi informativi presenti in azienda e nel gruppo Intesa Sanpaolo. Il sistema realizzato offre servizi a diverse tipologie di utenti: servizi di elaborazione paghe e di gestione degli adempimenti fiscali e previdenziali e, in una logica self service, di gestione delle presenze e di amministrazione della posizione del dipendente. Il tutto integrato con la intranet e con il sistema di gestione del personale di Gruppo per la parte relativa al supporto dei processi di valutazione e di formazione dei dipendenti.

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