Business Case
Trasparenza dell’organizzazione e innovatività dei processi amministrativi all’interno di Ausl Bologna
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Informazioni
- 22 maggio 2013
- HR Innovation Practice
- Italiano
- Risorse Umane/Organizzazione
- Sanità
- Performance
- Ausl Bologna
Descrizione
AUSL Bologna ha iniziato un percorso di innovazione per normalizzare l'organizzazione ed automatizzare i processi amministrativi. Un aumento della trasparenza e controllo di ciò che accade all'interno dell'organizzazione, un incremento della tracciabilità delle attività, un controllo diretto sui propri dipendenti e su tutte le attività riferite alla gestione amministrativa della persone sono i risultati ottenuti. La peculiarità del progetto è consistita nell'utilizzo di un approccio bottom-up "dipendente centrica" che ha previsto il coinvolgimento degli utenti interni.
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