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Tele Agile: l’innovazione del lavoro presso il Comune di Bergamo

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Informazioni

  • Data 24 novembre 2017
  • Osservatorio Smart Working
  • Lingua Italiano

Soluzione implementata

  • Il progetto Tele Agile ha richiamato regole e pratiche di iniziative già avviate, coinvolgendo in via sperimentale cinque lavoratori che, attraverso un PC fornito dall’Ente ed una connessione VPN, hanno svolto da remoto la prestazione lavorativa. Per l’estensione a 47 unità si è redatto un regolamento e il lavoro avviene attraverso applicativi installati su PC forniti dall’Ente. Il lavoro da remoto è consentito fino a 2 giorni a settimana, presso un luogo scelto liberamente purché comunicato al Dirigente di riferimento. La formazione è consistita in alcuni convegni sul tema, mentre i Dirigenti hanno seguito una formazione più intensiva dal punto di vista informativo, prendendo inoltre parte ad un incontro preliminare per la defini¬zione del regolamento sullo Smart Working.

Descrizione

Tele Agile ha coinvolto in via sperimentale cinque lavoratori che, attraverso un PC fornito dall’Ente ed una connessione VPN, hanno svolto da remoto la prestazione lavorativa. Per l’estensione a 47 unità si è redatto un regolamento e il lavoro avviene attraverso PC forniti dall’Ente. Il lavoro da remoto è consentito fino a 2 giorni a settimana, presso un luogo scelto liberamente e comunicato al Dirigente di riferimento. La formazione è consistita in alcuni convegni sul tema, mentre i Dirigenti hanno seguito una formazione più intensiva dal punto di vista informativo.

Benefici

  • Aumento della soddisfazione e della motivazione dei lavoratori
  • Incremento della produttività

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