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Lo Smart Working in MailUp

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Informazioni

  • Data 10 dicembre 2019
  • Osservatorio Smart Working
  • Lingua Italiano

Soluzione implementata

Lo Smart Working in MailUp ha sviluppato iniziative riguardanti lavoro da remoto, impostazione del lavoro per obiettivi, formazione e ridefinizione degli spazi di lavoro. Il remote working dà la possibilità di lavorare da casa e in aree di coworking fino a tre giorni a settimana. I percorsi formativi hanno illustrato i principi chiave dello Smart Working e i workshop rivolti al management hanno introdotto temi di leadership, management per obiettivi e continuous feedback. La ridefinizione degli spazi ha previsto un progetto parallelo di smart office per la creazione di luoghi che rispondano alle esigenze dei dipendenti. La dotazione tecnologica era già presente con tecnologie per la comunicazione da remoto, strumenti di video conference, laptop e smartphone.

Descrizione

Lo Smart Working in MailUp è stato introdotto per promuovere modelli di lavoro efficaci ed efficienti, attrarre talenti e introdurre una cultura basata su responsabilizzazione, fiducia e orientamento al risultato. Il progetto pilota, partito a novembre 2018, ha previsto la mappatura degli obiettivi dei dipendenti, la creazione di una dashboard e il coinvolgimento del management. Da maggio 2019 il progetto è in fase di estensione.

Benefici

  • Aumento di responsabilizzazione, autonomia e flessibilità nelle persone
  • Gestione più flessibile degli orari di lavoro
  • Miglioramento del work-life balance
  • Aumento della produttività
  • Alto livello di soddisfazione delle persone

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