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Smart Working in Subito

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Informazioni

  • Data 23 dicembre 2016
  • Osservatorio Smart Working
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione Sistemi Informativi

Soluzione implementata

Lo Smart Working in Subito permette a tutti i dipendenti di lavorare in luoghi diversi dalla propria postazione in azienda fino al 20% del proprio tempo settimanale di lavoro (per un contratto full time si tratta di 1 giorno/settimana oppure 2 mezze giornate). L’implementazione è stata preceduta da accurate analisi delle predisposizioni culturali e organizzative delle persone, così da definire un modello di lavoro agile che si adattasse su misura all’azienda e fosse efficace. Il progetto ha visto anche il ripensamento degli spazi fisici di lavoro in ufficio, che sono stati rimodellati sulla base del concetto dell’Activity Based Working, rispondendo alle esigenze lavorative delle persone di collaborazione, comunicazione, concentrazione e creatività.

Descrizione

Il progetto di Smart Working, avviato a giugno 2015, nasce dalla volontà di migliorare il work-life balance delle persone e di accompagnarle in un percorso di crescente responsabilizzazione. Nonostante il modello di organizzazione del lavoro in Subito abbia sempre previsto la flessibilità oraria, con lo Smart Working i lavoratori possono svolgere le proprie attività in luoghi diversi dalla propria postazione in azienda fino al 20% del proprio tempo settimanale di lavoro (per un contratto full time si tratta di 1 giorno/settimana oppure 2 mezze giornate). Inoltre si sono rivisti gli spazi di lavoro per favorire momenti di concentrazione e riservatezza, di collaborazione, di comunicazione e di creatività.

Benefici

  • Dai dati di monitoraggio dell’iniziativa risulta che dopo un anno l’81% delle persone che ha sperimentato questo modo di lavorare, con crescenti livelli di soddisfazione. I maggiori benefici rilevati dai dipendenti sono maggiori concentrazione, qualità delle attività lavorative e conciliazione lavoro-famiglia.

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