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“Siemens Office”

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Informazioni

  • Data 12 aprile 2016
  • Osservatorio Smart Working
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione
  • Settore Real Estate
  • Tema Performance
  • Azienda Siemens

Soluzione implementata

Il progetto prevede che i collaboratori possano scegliere come gestire il proprio tempo lavorativo tra diverse location. A tutti coloro che decidono di aderire vengono forniti alcuni strumenti e device per lo svolgimento delle attività lavorative. Questa iniziativa si è accompagnata anche a una ridefinizione degli spazi fisici delle sedi che facilita lo Smart Working anche quando le persone sono in ufficio.

Descrizione

Il progetto di Smart Working in Siemens, denominato "Siemens Office", nasce nel quartier generale in Germania, per poi essere esteso gradualmente a numerosi altri Paesi. L'iniziativa prevede che i collaboratori possano scegliere come gestire il proprio tempo lavorativo tra diverse location. A tutti coloro che decidono di aderire vengono forniti strumenti e device per lo svolgimento delle attività lavorative da remoto. Questa iniziativa si è accompagnata anche a una ridefinizione degli spazi fisici delle sedi, che facilita lo Smart Working anche quando le persone sono in ufficio.

Benefici

  • Grazie alla creazione di un ambiente di lavoro che va incontro al benessere degli addetti e soddisfa le esigenze di flessibilità e autonomia delle persone, questo nuovo modo di lavorare favorisce un migliore bilanciamento fra vita lavorativa e privata, e aumenta la capacità dell'azienda di attrarre e trattenere i talenti.

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