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    Raccolta 22.09.2016

    Credito e filiera, tante opportunità: chi è pronto a coglierle?

    290,00 €
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    Questo pacchetto include 4 Report e 1 Slide Booklet con i risultati integrali della Ricerca 2015-2016 dell'Osservatorio Supply Chain Finance
    Osservatorio Supply Chain Finance
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    Raccolta 14.06.2016

    Big Data: da Data Insight a Data Driven Strategy

    290,00 €
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    Questo pacchetto include 3 Report con i risultati integrali della Ricerca 2015 dell'Osservatorio Big Data Analytics & Business Intelligence
    Osservatorio Big Data & Business Analytics
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    Raccolta 29.04.2016

    Innovazione Digitale in Sanità: dai patti ai fatti

    390,00 €
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    Questo pacchetto include 5 Report e 2 Slide Booklet con i risultati integrali della Ricerca 2014 dell'Osservatorio Innovazione Digitale in Sanità
    Osservatorio Innovazione Digitale in Sanità
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    Report 04.04.2016

    La gestione dei progetti Cloud e gli impatti sulla Direzione IT

    110,00 €
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    Introdurre efficacemente il Cloud in azienda significa intraprendere un percorso di evoluzione prendendo in considerazione variabili di diversa natura. Nel corso della Ricerca 2015, l’Osservatorio Cloud &ICT as a Service ha sviluppato un modello di analisi, denominato Cloud Project Framework, che identifica le variabili di tipo tecnologico, organizzativo e di business, che entrano in gioco passando da un modello informativo tradizionale a uno as a Service e le criticità riscontrate durante questo cambiamento.
    Osservatorio Cloud Transformation
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    Raccolta 01.04.2016

    Cloud davvero: semplice ma non banale!

    290,00 €
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    Questo pacchetto include 3 Report con i risultati integrali della Ricerca 2014-2015 dell'Osservatorio Cloud & Ict as a Service
    Osservatorio Cloud Transformation
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    Raccolta 17.11.2015

    Fatturazione Elettronica: ultima chiamata!

    290,00 €
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    Questo pacchetto include 5 Report e 1 Slide Booklet con i risultati integrali della Ricerca 2014-2015 dell'Osservatorio Fatturazione Elettronica e Dematerializzazione
    Osservatorio Digital B2b
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    Report 26.10.2015

    Talent Management Journey

    110,00 €
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    Il percorso della Direzione HR verso un modello di Talent Management “Disruptive” prevede la progettazione congiunta di 4 leve: Recruitment, Performance Management, Training e Career Planning. Il Talent Management Journey si propone come framework di assessment per le Direzioni HR che consenta di valutare il posizionamento as is rispetto alle 4 leve e comprendere la possibile roadmap di sviluppo e innovazione dei processi di sviluppo delle risorse umane.
    Osservatorio HR Innovation Practice
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