Pubblicazioni

Osservatori.net offre la più completa raccolta di analisi, dati e framework sull'Innovazione Digitale:
oltre 100 pubblicazioni all'anno, caratterizzate da formati innovativi che presentano le informazioni rilevanti per prendere decisioni cruciali per il successo delle imprese.

Accedi a tutti i contenuti (Report, Slide Booklet, Infografiche e Business Case) con l’Abbonamento Premium Pass Per maggiori informazioni e domande sull’acquisto delle singole pubblicazioni, contattare il dott. Damiano De Gaspari damiano.degaspari@osservatori.net (+39 349 2818600)
1-15 di 229 risultati
  • Icon
    Slide Booklet 11.12.2018

    Lo Smart Working nella PA

    110,00 €
    +iva
    Il Rapporto fornisce una panoramica dello stato dell’arte dei progetti di Smart Working sviluppati nelle Pubbliche Amministrazioni italiane. In particolare, si analizza la diffusione dei progetti strutturati di Smart Working, confrontandola con l’anno 2017 e analizzando l’impatto della Legge sul Lavoro Agile e della Direttiva Madia. Si approfondiscono poi le caratteristiche dei progetti strutturati e le azioni intraprese per sviluppare l’iniziativa. Infine, vengono evidenziate le motivazioni che spingono una Pubblica Amministrazione verso l’adozione dello Smart Working e descritte le migliori iniziative di organizzazioni pubbliche sotto forma di casi studio.
    Osservatorio Smart Working
    Condividi:
    Acquista
  • Icon
    Slide Booklet 29.11.2018

    Rivoluzione Smart Working: lo scenario di diffusione in Italia

    110,00 €
    +iva
    Il Rapporto fornisce una panoramica dello stato dell’arte dello Smart Working nel contesto nazionale. In particolare si analizzano le iniziative implementate nelle grandi aziende del settore privato, confrontandole con quelle diffuse nelle Piccole e Medie Imprese e nelle Pubbliche Amministrazioni, analizzando per ciascuno di tali ambiti barriere e prospettive e valutando l’impatto della legge e dei provvedimenti ad essa collegati. Si approfondiscono poi le iniziative sviluppate dalle grandi aziende in termini di caratteristiche dei progetti, leve di progettazione utilizzate ed evoluzione futura e si esamina anche il punto di vista dei lavoratori e le caratteristiche degli Smart Worker in Italia. Infine si fornisce un approfondimento in merito alle principali criticità e benefici dello Smart Working.
    Osservatorio Smart Working
    Condividi:
    Acquista
  • Icon
    Infografica 30.10.2018

    Smart Working: una rivoluzione da non fermare

    FREE
    Quanti sono gli Smart Worker in Italia e quali motivazioni li animano? Che benefici e quali aspetti critici riscontrano? A che punto è la diffusione dello Smart Working in Italia e che effetti hanno avuto i recenti provvedimenti normativi? Che caratteristiche hanno le iniziative di Smart Working implementate? A queste e altre domande risponde l’infografica, mettendo a confronto grandi imprese, Pubbliche Amministrazioni e PMI.
    Osservatorio Smart Working
    Condividi:
    Acquista
  • Icon
    Report 31.07.2018

    HR TECH: nuovi strumenti e competenze per la Direzione HR

    110,00 €
    +iva
    Focalizzandosi sulla Direzione HR, la Ricerca dell’Osservatorio HR Innovation Practice ha cercato di comprendere quanto questa si senta pronta ad affrontare la Trasformazione Digitale in termini di competenze, e quanto investirà nei prossimi anni per svilupparle. Nella consapevolezza che sono necessari anche gli strumenti digitali adeguati per migliorare i processi HR questo Report approfondisce anche sull’utilizzo di tecnologie emergenti (Social Media, Mobile, AI e Analytics) a supporto del lavoro della Direzione HR.
    Osservatorio HR Innovation Practice
    Condividi:
    Acquista
  • Icon
    Raccolta 31.07.2018

    People 4.0: anticipare il futuro per non rincorrerlo

    290,00 €
    +iva
    Questo pacchetto include 1 Slide Booklet e 2 Report della Ricerca 2017-2018 dell'Osservatorio HR Innovation Practice
    Osservatorio HR Innovation Practice
    Condividi:
    Acquista
  • Icon
    Slide Booklet 23.07.2018

    Le startup tecnologiche innovative a supporto della gestione delle risorse umane

    110,00 €
    +iva
    Nella cosiddetta Era Digitale, in cui l’avanzamento tecnologico sta trasformando il mondo in cui viviamo e lavoriamo, per le imprese è sempre più importante avere consapevolezza di come le tecnologie stanno cambiando processi e attività. Non di minore importanza è l’ambito delle risorse umane, ampiamente impattato dai nuovi trend tecnologici come gli analytics e l’intelligenza artificiale. Ecco un’analisi dei principali trend innovativi nell’ambito della gestione delle risorse umane emergenti dal mondo delle startup HR Tech.
    Osservatorio HR Innovation Practice
    Condividi:
    Acquista
  • Icon
    Report 19.07.2018

    Obiettivi e sfide della Direzione HR nel 2018

    110,00 €
    +iva
    Il fenomeno della digitalizzazione ha raggiunto una dimensione, una pervasività e una velocità tali che richiede alle imprese non solo di definire una strategia digitale per adeguarsi al cambiamento, ma anche di anticipare i trend per non farsi cogliere impreparate da questa rivoluzione. In un panorama dove le nuove tecnologie accorciano le distanze fisiche, abilitano modalità di lavoro flessibili e chiedono di ripensare le logiche organizzative, abbandonando la gerarchia e i silos funzionali, la Direzione HR si trova a rivestire un ruolo centrale e sarà chiamata a cogliere le nuove sfide e le opportunità che si presenteranno nei prossimi anni.
    Osservatorio HR Innovation Practice
    Condividi:
    Acquista
  • Icon
    Slide Booklet 07.06.2018

    Un modello di Cloud ibrido per la PA alla luce del Piano Triennale

    110,00 €
    +iva
    Il Piano Triennale per l’informatica nella PA apre nuovi interessanti scenari di sourcing dell’IT per la Pubblica Amministrazione. Quali saranno gli impatti su tecnologie, governance e competenze?
    Osservatorio Cloud per la PA
    Condividi:
    Acquista
  • Icon
    Business Case 31.05.2018

    La Digital Selection in Unilever

    FREE
    Velocizzare il processo di candidatura? Avere feedback personalizzati e costanti circa lo stato dell’application? Non avere vincoli di luogo e tempo per lo svolgimento del colloquio? Toccare con mano l’attività dell’azienda per comprendere appieno cosa significhi lavorarci all’interno? Sulla base di queste evidenze Unilever ha implementato il nuovo processo di Digital Recruiting.
    Osservatorio HR Innovation Practice
    Condividi:
    Dettagli
  • Icon
    Business Case 31.05.2018

    Il nuovo Performance Development in Wind Tre

    FREE
    Da un nuovo modello di leadership al ripensamento dell’intero sistema di valutazione delle performance, tassello fondamentale per lo sviluppo di una cultura aziendale incentrata sulle persone, la loro differenza nell’ apporto di valore aggiunto all’azienda e la loro diversità. Ecco il nuovo progetto di Performance Development in Wind Tre.
    Osservatorio HR Innovation Practice
    Condividi:
    Dettagli
  • Icon
    Business Case 30.05.2018

    People Digital Transformation by Enel

    FREE
    L’esperienza vissuta dal fruitore finale, l’employee, diventa centrale e guida del ridisegno dei processi HR in Enel in ottica digitale e seguendo una logica integrata di servizi/processi. Inoltre, la digitalizzazione si accompagna all’obiettivo di trasformare l’azienda in una data-driven company attraverso lo sviluppo di analytics a supporto sia dei processi decisionali che dei servizi alla persona.
    Osservatorio HR Innovation Practice
    Condividi:
    Dettagli
  • Icon
    Business Case 30.05.2018

    L’assessment delle competenze digitali in Esselunga

    FREE
    Come favorire all’interno dell’azienda lo sviluppo di nuove attitudini e aperture verso strumenti digitali? Per diffondere la nuova cultura digitale a tutta la popolazione aziendale la Direzione HR di Esselunga ha attivato nel 2016 un percorso di digital innovation all’interno dell’organizzazione.
    Osservatorio HR Innovation Practice
    Condividi:
    Dettagli
  • Icon
    Business Case 30.05.2018

    Millennial Editor: la selezione dei talenti in Mondadori

    FREE
    Come ricercare giovani ad alto potenziale? Mondadori ha deciso di individuare giovani talenti da formare e far crescere all’interno dell’azienda, valorizzando le abilità e lo stile che la hanno da sempre contraddistinta, attraverso un programma di accelerazione formativa della durata di due anni.
    Osservatorio HR Innovation Practice
    Condividi:
    Dettagli
  • Icon
    Business Case 30.05.2018

    HR Process Transformation: il cambiamento culturale di Sanofi

    FREE
    Digitalizzare i processi di gestione delle risorse umane? Sanofi ha implementato un sistema per digitalizzare tutti i flussi di comunicazione collegati alla gestione delle persone, prima suddivisi fra comunicazioni verbali, via e-mail e cartacee. Aumentando sia l’empowerment del management, garantendo una maggiore responsabilizzazione e presidio dei processi di gestione delle proprie persone, sia l’autonomia e la flessibilità dei dipendenti nella scelta del proprio percorso di sviluppo professionale.
    Osservatorio HR Innovation Practice
    Condividi:
    Dettagli
  • Icon
    Business Case 30.05.2018

    Open Learning – L’Hi! Programme di Sky Italia

    FREE
    Open Learning ha l’obiettivo di definire un nuovo approccio alla formazione e di allineare l’offerta formativa aziendale alle trasformazioni che l’azienda sta vivendo, in termini di innovazione di prodotto, dettate dalle nuove tecnologie, alle abitudini quotidiane delle persone e al modello di leadership diffusa adottato. L’obiettivo è quello di rendere la persona responsabile del proprio sviluppo professionale e della propria employability.
    Osservatorio HR Innovation Practice
    Condividi:
    Dettagli