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Lo Smart Working in Biogen Italia: meno vincoli, più vantaggi

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Informazioni

  • Data 21 dicembre 2018
  • Osservatorio Smart Working
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione

Soluzione implementata

Biogen ha avviato il primo pilota nel 2012, coinvolgendo inizialmente 30 persone, estendendolo poi a tutto il personale. L’iniziativa prevede la possibilità di lavorare in luoghi diversi dalla sede aziendale fino a due giorni a settimana. Il lavoro da remoto è abilitato dalla dotazione fornita a tutti i dipendenti, che comprende PC portatile, smarthone, accesso alla rete aziendale tramite VPN e software di messaggistica istantanea. Biogen ha inoltre ristrutturato la sede con l’obiettivo di ridurre gli spazi dedicati all’uso individuale. Questo cambiamento del modo di lavorare è stato accompagnato anche da un percorso di formazione e coinvolgimento di tutti i dipendenti e da momenti formativi più specifici per i manager.

Descrizione

L’azienda ha da sempre integrato flessibilità, percorsi di carriera differenziati e stili di leadership più informali, al fine di facilitare le relazioni e la formazione professionale di tutti i dipendenti. In questo contesto, Biogen ha individuato nello Smart Working il modo di lavorare più adatto alla soddisfazione delle esigenze dell’azienda e del personale. L’iniziativa prevede l’adeguamento della dotazione tecnologica, la ristrutturazione della sede, percorsi di formazione per tutta la popolazione aziendale e la possibilità di lavorare da remoto senza vincoli di luogo fino a due giorni a settimana.

Benefici

  • Miglioramento della capacità di retention
  • Aumento dell’attrattività dell’azienda
  • Maggiore coinvolgimento dei dipendenti, specialmente dei millenial
  • Aumento della produttività dei team

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