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Lo Smart Working in Arpacal

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Informazioni

  • Data 10 dicembre 2019
  • Osservatorio Smart Working
  • Lingua Italiano

Soluzione implementata

Lo Smart Working ha introdotto una nuova organizzazione del lavoro: durante gli orari di apertura degli uffici viene assicurata la presenza in situ di un funzionario, mentre negli orari di chiusura, con di un livello di allertamento verde o giallo, il monitoraggio avviene da remoto. Lo smart working non è previsto per livelli arancione e rosso. I dipendenti devono rispettare il calendario dei turni stabilito mensilmente e devono garantire delle fasce orarie di reperibilità, mentre vi è invece completa libertà per la scelta del luogo da cui lavorare, sempre che risponda ai requisiti di idoneità, sicurezza e riservatezza. La dotazione tecnologica prevista per gli smart worker prevede la connessione in VPN tra pc portatili e le work station nella Sala Situazione.

Descrizione

A Febbraio 2019 è stato lanciato il progetto pilota di Smart Working all’interno del Centro Funzionale ARPACAL che ha previsto iniziative riguardanti Remote Working e adeguamento tecnologico, prevalentemente in relazione alla connessione VPN. In questo modo è stato possibile garantire l’attività di monitoraggio 24 ore su 24, per 365 giorni l’anno, senza sovraccaricare i dipendenti e riducendo inoltre il dispendio di risorse economiche ovviando il sistema di straordinari.

Benefici

  • Minor dispendio economico
  • Minore stress percepito dai dipendenti
  • Migliore equilibrio vita-lavoro

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