Rapporti

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    Report 22.07.2019

    Gli obiettivi e le sfide della Direzione HR nel 2019

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    Come si approcciano le Direzioni HR alle sfide imposte dalla Digital Transformation? Nuovi strumenti, nuove competenze e nuovi modelli. La Direzione HR è chiamata a porre le basi per un cambiamento che va al di là dei suoi compiti tradizionali, un cambiamento che raggiunge le fondamenta dell’organizzazione e ne adegua la struttura. Attraverso quali iniziative?
    Osservatorio HR Innovation Practice
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    Report 18.06.2019

    L’ecosistema delle startup HR Tech internazionali e il contesto italiano

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    Che cosa collega la gestione delle risorse umane, la trasformazione digitale e il mondo delle startup? Oggi la Direzione HR è chiamata a sfruttare tutte le opportunità che l’era digitale mette a disposizione e a far propri gli strumenti tecnologici più innovativi. In tale contesto, l’analisi dell’offerta delle startup che si occupano di prodotti e servizi per il mondo delle risorse umane, definite HR Tech, può sicuramente essere un importante spunto per comprenderne le potenzialità.
    Osservatorio HR Innovation Practice
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    Report 03.06.2019

    L’impatto dell’innovazione digitale sulla tracciabilità alimentare

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    Le tecnologie digitali possono contribuire in maniera sostanziale nel rendere più efficace ed efficiente il processo di tracciabilità alimentare e le aziende che stanno sviluppando progetti innovativi evidenziano benefici sull’efficienza dell’intera supply-chain e sull’aumento dei ricavi. Quali sono quindi le tecnologie digitali oggi disponibili per la tracciabilità? Quali sono le esigenze degli attori della filiera agrifood e come si configura lo scenario futuro?
    Osservatorio Smart AgriFood
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    Report 11.02.2019

    Il Glossario dell’Agricoltura 4.0

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    Un mercato emergente porta con sé innovazione e di conseguenza termini e concetti nuovi, spesso non del tutto o non omogeneamente definiti. Il “Glossario dell’Agricoltura 4.0”, strutturato dall’Osservatorio Smart AgriFood in collaborazione con i supporter della ricerca, ha lo scopo di uniformare la terminologia adottata e definire in modo chiaro e univoco i concetti più rilevanti dell’Agricoltura 4.0.
    Osservatorio Smart AgriFood
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    Report 21.12.2018

    Industria 4.0 in Italia: stato dell’arte e stima di mercato

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    Continua la trasformazione digitale del comparto industriale italiano, ma le sfide da affrontare sono ancora diverse: conoscenza, opportunità, incentivi, formazione sono solo alcuni degli aspetti sui quali l’Italia continua il suo percorso di digitalizzazione.
    Osservatorio Industria 4.0
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    Report 19.09.2018

    Industria 4.0: business scenario e case history

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    Tutto il mondo sta andando nella direzione tracciata dalla digitalizzazione e anche l’Italia – come parte importante dell’Industria e dello Sviluppo Europeo – sta cercando di fare la sua parte, anche se il percorso è ancora lungo e complesso.
    Osservatorio Industria 4.0
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    Report 31.07.2018

    HR TECH: nuovi strumenti e competenze per la Direzione HR

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    Focalizzandosi sulla Direzione HR, la Ricerca dell’Osservatorio HR Innovation Practice ha cercato di comprendere quanto questa si senta pronta ad affrontare la Trasformazione Digitale in termini di competenze, e quanto investirà nei prossimi anni per svilupparle. Nella consapevolezza che sono necessari anche gli strumenti digitali adeguati per migliorare i processi HR questo Report approfondisce anche sull’utilizzo di tecnologie emergenti (Social Media, Mobile, AI e Analytics) a supporto del lavoro della Direzione HR.
    Osservatorio HR Innovation Practice
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    Report 19.07.2018

    Obiettivi e sfide della Direzione HR nel 2018

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    Il fenomeno della digitalizzazione ha raggiunto una dimensione, una pervasività e una velocità tali che richiede alle imprese non solo di definire una strategia digitale per adeguarsi al cambiamento, ma anche di anticipare i trend per non farsi cogliere impreparate da questa rivoluzione. In un panorama dove le nuove tecnologie accorciano le distanze fisiche, abilitano modalità di lavoro flessibili e chiedono di ripensare le logiche organizzative, abbandonando la gerarchia e i silos funzionali, la Direzione HR si trova a rivestire un ruolo centrale e sarà chiamata a cogliere le nuove sfide e le opportunità che si presenteranno nei prossimi anni.
    Osservatorio HR Innovation Practice
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    Report 19.07.2018

    Verso nuovi modelli di gestione della fabbrica attraverso le tecnologie dell’Industria 4.0

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    L’Industria 4.0 sta trasformando il comparto manifatturiero / industriale nello scenario economico globale. Per poter fronteggiare le nuove sfide, è oggi possibile far leva sulla maggior connettività in fabbrica (I-IoT). Bisogna riflettere sull’evoluzione della gestione delle operations di fabbrica verso nuovi modelli che permettono di pensare a quello che oggi viene denominato Manufacturing Operations Management, con applicazioni che mirano alla interazione stretta tra produzione, manutenzione, qualità e logistica.
    Osservatorio Industria 4.0
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    Report 18.04.2018

    Lattiero-Caseario 4.0: l’innovazione digitale a supporto della competitività della filiera

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    Il Rapporto analizza l’impatto dell’implementazione di soluzioni digitali nei diversi nodi della filiera lattiero-casearia vaccina, dalla produzione primaria alla logistica di prodotti trasformati e freschi. In particolare il focus è rivolto all’analisi dei benefici qualitativi e quantitativi della Ricetta veterinaria elettronica, della Tracciabilità e semplificazione burocratica nell’alimentazione animale e dell’Innovazione digitale a garanzia della distribuzione dei prodotti lattiero-caseario.
    Osservatorio Smart AgriFood
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    Report 09.03.2018

    Augmented & Virtual Reality: Industrial Perspectives

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    L’Industria 4.0 sta trasformando il comparto manifatturiero / industriale nello scenario economico globale. Tra le tecnologie digitali caratterizzanti questa trasformazione, la Realtà Aumentata e Virtuale rivestono un ruolo rilevante. Queste trovano, già da diversi anni, applicazioni in diversi ambiti e contesti e solo recentemente stanno rivelando il loro potenziale anche per il mondo industriale.
    Osservatorio Industria 4.0
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    Report 02.02.2018

    Industria 4.0 in Italia: stato dell’arte, piano nazionale e stima di mercato

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    La trasformazione digitale del comparto industriale / manifatturiero (definita Industria 4.0) è forse il più importante cambiamento in atto nello scenario economico globale. Il Piano Nazionale Industria 4.0 rappresenta un’opportunità per le aziende italiane che devono saperla cogliere per coltivare obiettivi di lungo periodo.
    Osservatorio Industria 4.0
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    Report 29.11.2017

    Jobs & Skills 4.0: quale evoluzione per professioni, competenze e formazione?

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    Le tecnologie non sono i soli fattori abilitanti per la trasformazione delle imprese del comparto industriale / manifatturiero verso Industria 4.0: le persone rappresentano un fattore fondamentale per l’adozione dei nuovi paradigmi digitali e il conseguimento dei risultati attesi. Saper comprendere quali sono le competenze chiave e le figure professionali necessarie, valutare il livello attuale di preparazione delle risorse umane e definire adeguati approcci alla formazione costituisce una leva potente per migliorare il vantaggio competitivo.
    Osservatorio Industria 4.0
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    Report 17.11.2017

    Il ruolo del nuovo welfare aziendale nel motivare e coinvolgere i lavoratori

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    Che ruolo gioca l’engagement dei lavoratori nelle performance delle aziende? Quali fattori lo influenzano? Quale ruolo deve assumere il welfare aziendale per migliorare il coinvolgimento e la partecipazione dei lavoratori nel contesto delle nuove opportunità offerte dalla normativa? Come si stanno muovendo le imprese e quali benefici riscontrano?
    Osservatorio HR Innovation Practice
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    Report 27.10.2017

    Industria 4.0: tecnologie e quadro applicativo

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    La trasformazione digitale del comparto industriale / manifatturiero (definita Industria 4.0) è forse il più importante cambiamento in atto nello scenario economico globale. Il Piano Nazionale Industria 4.0 rappresenta un’opportunità per le aziende italiane che devono saperla cogliere per coltivare obiettivi di lungo periodo.
    Osservatorio Industria 4.0
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