Rapporti

Osservatori.net offre la più completa raccolta di analisi, dati e framework sull'Innovazione Digitale:
oltre 100 pubblicazioni all'anno, caratterizzate da formati innovativi che presentano le informazioni rilevanti per prendere decisioni cruciali per il successo delle imprese.

Accedi a tutti i contenuti (Report, Slide Booklet, Infografiche e Business Case) con l’Abbonamento Premium Pass Per maggiori informazioni e domande sull'acquisto delle singole pubblicazioni, contattare commerciale@osservatori.net (+39 02 2399 2724)
  • Icon
    Report 28.10.2019

    Multicanalità 2019 - Multicanalità oggi: Spazio integrato, customer journey differenziati

    110,00 €
    +iva
    La Ricerca 2019 dell’Osservatorio Multicanalità evidenzia profonde trasformazioni riguardanti l’approccio degli italiani all’utilizzo dei touchpoint (fisici e digitali) nel proprio processo di acquisto. Gli individui multicanale, ovvero coloro che utilizzano anche la rete nelle diverse fasi del processo d’acquisto, rappresentano ormai l’80% della popolazione italiana (43,9 milioni). Di questi, il 63% (circa 28 milioni) utilizza la rete in tutte le fasi del path to purchase (acquisto incluso). Ma è nell’evoluzione del customer journey che si rilevano, nel 2019, i cambiamenti più significativi.
    Osservatorio Multicanalità
    Condividi:
    Acquista
  • Icon
    Report 22.07.2019

    Gli obiettivi e le sfide della Direzione HR nel 2019

    110,00 €
    +iva
    Come si approcciano le Direzioni HR alle sfide imposte dalla Digital Transformation? Nuovi strumenti, nuove competenze e nuovi modelli. La Direzione HR è chiamata a porre le basi per un cambiamento che va al di là dei suoi compiti tradizionali, un cambiamento che raggiunge le fondamenta dell’organizzazione e ne adegua la struttura. Attraverso quali iniziative?
    Osservatorio HR Innovation Practice
    Condividi:
    Acquista
  • Icon
    Report 19.07.2018

    Obiettivi e sfide della Direzione HR nel 2018

    110,00 €
    +iva
    Il fenomeno della digitalizzazione ha raggiunto una dimensione, una pervasività e una velocità tali che richiede alle imprese non solo di definire una strategia digitale per adeguarsi al cambiamento, ma anche di anticipare i trend per non farsi cogliere impreparate da questa rivoluzione. In un panorama dove le nuove tecnologie accorciano le distanze fisiche, abilitano modalità di lavoro flessibili e chiedono di ripensare le logiche organizzative, abbandonando la gerarchia e i silos funzionali, la Direzione HR si trova a rivestire un ruolo centrale e sarà chiamata a cogliere le nuove sfide e le opportunità che si presenteranno nei prossimi anni.
    Osservatorio HR Innovation Practice
    Condividi:
    Acquista
  • Icon
    Report 18.07.2018

    Professionisti: un futuro in costruzione!

    110,00 €
    +iva
    Cambiano le regole del gioco, ma le professioni giuridiche ed economiche faticano a cambiare passo. Quali sono le direzioni del cambiamento??
    Osservatorio Professionisti e Innovazione Digitale
    Condividi:
    Acquista
  • Icon
    Report 17.11.2017

    Il ruolo del nuovo welfare aziendale nel motivare e coinvolgere i lavoratori

    110,00 €
    +iva
    Che ruolo gioca l’engagement dei lavoratori nelle performance delle aziende? Quali fattori lo influenzano? Quale ruolo deve assumere il welfare aziendale per migliorare il coinvolgimento e la partecipazione dei lavoratori nel contesto delle nuove opportunità offerte dalla normativa? Come si stanno muovendo le imprese e quali benefici riscontrano?
    Osservatorio HR Innovation Practice
    Condividi:
    Acquista
  • Icon
    Report 17.07.2017

    Obiettivi e sfide della Direzione HR nel 2017

    110,00 €
    +iva
    All’interno della rivoluzione imposta dalla Digital Transformation si inserisce l’evoluzione del ruolo della Direzione HR, che diventa sempre più rilevante in quanto abilitatore dello sviluppo e del reperimento di competenze chiave (digitali e non solo) per le organizzazioni e guida dei processi di cambiamento.
    Osservatorio HR Innovation Practice
    Condividi:
    Acquista
  • Icon
    Report 02.08.2016

    Obiettivi e sfide della Direzione HR nel 2016

    110,00 €
    +iva
    La gestione delle riorganizzazioni aziendali è la principale sfida che le Direzioni HR sono chiamate ad affrontare nel 2016 per supportare le profonde trasformazioni del mercato del lavoro degli ultimi anni. La Digital Transformation richiede lo sviluppo di nuove professionalità e competenze, che diventeranno sempre più importanti nei prossimi anni. In questo contesto, il ruolo della Direzione HR è sempre più strategico.
    Osservatorio HR Innovation Practice
    Condividi:
    Acquista
  • Icon
    Report 28.04.2016

    Le professioni giuridiche d’impresa: dinamismo e resistenze

    110,00 €
    +iva
    Si spacca il mercato delle professioni giuridiche d’impresa: quanto pesano i diversi segmenti? Consulenza: sì o no? Le attività tradizionali sono da tenere e se sì, a quali condizioni? Cresce il peso della tecnologia per sostenere la sopravvivenza e il successo degli studi: quali tendenze emergono?
    Osservatorio Professionisti e Innovazione Digitale
    Condividi:
    Acquista
  • Icon
    Report 30.04.2015

    Avvocati, Commercialisti e Consulenti del Lavoro: quale Studio per il futuro?

    110,00 €
    +iva
    Che strada hanno intrapreso le Professioni giuridiche d’impresa – Avvocati, Commercialisti e Consulenti del Lavoro? Il ruolo di “interfaccia” tra Pubblica Amministrazione e Cliente sta avendo effetti negativi sulla professionalità? Quali tendenze emergono e quali alternative si stanno configurando?
    Osservatorio Professionisti e Innovazione Digitale
    Condividi:
    Acquista
  • Icon
    Report 27.06.2014

    Obiettivi e sfide della Direzione HR nel 2014

    110,00 €
    +iva
    Le Direzioni HR dimostrano di aver compreso il delicato ruolo di Business & Innovation Partner che viene richiesto dalle loro aziende per superare il particolare momento storico. Le principali sfide che si pongono nel 2014 riguardano la gestione dei cambiamenti organizzativi e la gestione e sviluppo dei talenti. Tuttavia il 42% delle risorse interne è ancora dedicato ad attività amministrative.
    Osservatorio HR Innovation Practice
    Condividi:
    Acquista
  • Icon
    Report 22.05.2013

    HR Journey, come superare una crisi di identità

    110,00 €
    +iva
    Per il 67% delle Direzioni HR la sfida principale è lo sviluppo di ruoli e competenze per supportare i processi di business, ma oggi il 53% dei professional HR ha compiti prevalentemente amministrativi. L'outsourcing è una leva della trasformazione e l'ICT un driver per migliorare le performance(1 Direzione HR su 3 prevede aumenti degli investimenti ICT nel 2013). Ma la Direzione personale deve acquisire un nuovo ruolo, superare la sua crisi di identità e diventare "leader della trasformazione".
    Osservatorio HR Innovation Practice
    Condividi:
    Acquista
  • Icon
    Report 01.03.2013

    I Commercialisti e le ICT: prospettive per una professione in trasformazione

    110,00 €
    +iva
    Le ICT come motore per lo sviluppo degli Studi: più efficienza e servizi, maggiore competitività. I documenti digitali sono un modo per risparmiare sui costi, ma anche un’opportunità di business. Da 2 a 4 euro i risparmi per ogni documento trattato in conservazione digitale e registrato in formato elettronico. La carta costa: eliminarla significa ridurre i costi fino al 20% del fatturato.
    Osservatorio Professionisti e Innovazione Digitale
    Condividi:
    Acquista
  • Icon
    Report 06.06.2012

    HR Innovation Partner: oltre le Colonne d'Ercole

    110,00 €
    +iva
    La Direzione HR svolge ancora prevalentemente attività amministrative ma oggi è chiamata a contribuire all’innovazione di Business con nuovi modelli organizzativi, outsourcing e utilizzo di nuove tecnologie ICT. Priorità 2012 è la valutazione delle performance e l'adozione di sistemi di Business Intelligence.
    Osservatorio HR Innovation Practice
    Condividi:
    Acquista
  • Icon
    Report 14.06.2011

    HR Innovation Practice: quando l’innovazione pensa alle persone

    110,00 €
    +iva
    Sebbene le percentuali di allocazione delle risorse interne facciano prevalere ancora un profilo da “amministratore”, la frequente presenza all’interno delle Direzioni HR di unità dedicate alla gestione di progetti di innovazione traccia la via per nuove sfide “emergenti”: il 64% dei Direttori HR ritiene prioritario lo sviluppo di competenze legate alla gestione della comunicazione interna e del clima, mentre il 54% punta sullo sviluppo e gestione di sistemi ICT a supporto dei processi HR.
    Osservatorio HR Innovation Practice
    Condividi:
    Acquista
  • Icon
    Report 14.04.2010

    ICT as a Service: ennesima moda o reale opportunità per le PMI?

    110,00 €
    +iva
    Quali le percentuali di diffusione dei PC e delle stampanti tra le PMI italiane? E per i sistemi di storage e di sicurezza? E in termini applicativi quante dispongono di sistemi gestionali, sistemi CAD, o usano la Business Intelligence, le applicazioni Web e Mobile o quelle RFID, compresi i servizi online? Quanto “pesa” l’utilizzo delle modalità as a service, sia per la parte infrastrutturale che applicativa? Una mappa interessante e utile per capire come siamo messi rispetto ai concorrenti e quali evoluzioni sono intervenute rispetto alla Ricerca condotta nel 2007.
    Osservatorio Professionisti e Innovazione Digitale
    Condividi:
    Acquista
< Precedente