Rapporti

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    Report 22.07.2019

    Gli obiettivi e le sfide della Direzione HR nel 2019

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    Come si approcciano le Direzioni HR alle sfide imposte dalla Digital Transformation? Nuovi strumenti, nuove competenze e nuovi modelli. La Direzione HR è chiamata a porre le basi per un cambiamento che va al di là dei suoi compiti tradizionali, un cambiamento che raggiunge le fondamenta dell’organizzazione e ne adegua la struttura. Attraverso quali iniziative?
    Osservatorio HR Innovation Practice
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    Report 18.06.2019

    L’ecosistema delle startup HR Tech internazionali e il contesto italiano

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    Che cosa collega la gestione delle risorse umane, la trasformazione digitale e il mondo delle startup? Oggi la Direzione HR è chiamata a sfruttare tutte le opportunità che l’era digitale mette a disposizione e a far propri gli strumenti tecnologici più innovativi. In tale contesto, l’analisi dell’offerta delle startup che si occupano di prodotti e servizi per il mondo delle risorse umane, definite HR Tech, può sicuramente essere un importante spunto per comprenderne le potenzialità.
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    Report 21.12.2018

    Industria 4.0 in Italia: stato dell’arte e stima di mercato

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    Continua la trasformazione digitale del comparto industriale italiano, ma le sfide da affrontare sono ancora diverse: conoscenza, opportunità, incentivi, formazione sono solo alcuni degli aspetti sui quali l’Italia continua il suo percorso di digitalizzazione.
    Osservatorio Industria 4.0
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    Report 19.09.2018

    Industria 4.0: business scenario e case history

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    Tutto il mondo sta andando nella direzione tracciata dalla digitalizzazione e anche l’Italia – come parte importante dell’Industria e dello Sviluppo Europeo – sta cercando di fare la sua parte, anche se il percorso è ancora lungo e complesso.
    Osservatorio Industria 4.0
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    Report 31.07.2018

    HR TECH: nuovi strumenti e competenze per la Direzione HR

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    Focalizzandosi sulla Direzione HR, la Ricerca dell’Osservatorio HR Innovation Practice ha cercato di comprendere quanto questa si senta pronta ad affrontare la Trasformazione Digitale in termini di competenze, e quanto investirà nei prossimi anni per svilupparle. Nella consapevolezza che sono necessari anche gli strumenti digitali adeguati per migliorare i processi HR questo Report approfondisce anche sull’utilizzo di tecnologie emergenti (Social Media, Mobile, AI e Analytics) a supporto del lavoro della Direzione HR.
    Osservatorio HR Innovation Practice
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    Report 19.07.2018

    Obiettivi e sfide della Direzione HR nel 2018

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    Il fenomeno della digitalizzazione ha raggiunto una dimensione, una pervasività e una velocità tali che richiede alle imprese non solo di definire una strategia digitale per adeguarsi al cambiamento, ma anche di anticipare i trend per non farsi cogliere impreparate da questa rivoluzione. In un panorama dove le nuove tecnologie accorciano le distanze fisiche, abilitano modalità di lavoro flessibili e chiedono di ripensare le logiche organizzative, abbandonando la gerarchia e i silos funzionali, la Direzione HR si trova a rivestire un ruolo centrale e sarà chiamata a cogliere le nuove sfide e le opportunità che si presenteranno nei prossimi anni.
    Osservatorio HR Innovation Practice
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    Report 19.07.2018

    Verso nuovi modelli di gestione della fabbrica attraverso le tecnologie dell’Industria 4.0

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    L’Industria 4.0 sta trasformando il comparto manifatturiero / industriale nello scenario economico globale. Per poter fronteggiare le nuove sfide, è oggi possibile far leva sulla maggior connettività in fabbrica (I-IoT). Bisogna riflettere sull’evoluzione della gestione delle operations di fabbrica verso nuovi modelli che permettono di pensare a quello che oggi viene denominato Manufacturing Operations Management, con applicazioni che mirano alla interazione stretta tra produzione, manutenzione, qualità e logistica.
    Osservatorio Industria 4.0
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    Report 23.03.2018

    La user experience nell’eCommerce B2c in Italia

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    Nello sviluppo di un’iniziativa eCommerce diviene prioritario garantire un’esperienza di acquisto fluida, semplice ed efficace, non solo online ma anche nei percorsi multicanale. All’interno del rapporto è descritto un modello che permette di monitorare il livello di innovazione nella user experience e sono raccolti i risultati di sintesi del posizionamento di un campione di 42 merchant, di diversa natura e attivi in diversi settori merceologici.
    Osservatorio eCommerce B2c
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    Report 09.03.2018

    Augmented & Virtual Reality: Industrial Perspectives

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    L’Industria 4.0 sta trasformando il comparto manifatturiero / industriale nello scenario economico globale. Tra le tecnologie digitali caratterizzanti questa trasformazione, la Realtà Aumentata e Virtuale rivestono un ruolo rilevante. Queste trovano, già da diversi anni, applicazioni in diversi ambiti e contesti e solo recentemente stanno rivelando il loro potenziale anche per il mondo industriale.
    Osservatorio Industria 4.0
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    Report 02.02.2018

    Industria 4.0 in Italia: stato dell’arte, piano nazionale e stima di mercato

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    La trasformazione digitale del comparto industriale / manifatturiero (definita Industria 4.0) è forse il più importante cambiamento in atto nello scenario economico globale. Il Piano Nazionale Industria 4.0 rappresenta un’opportunità per le aziende italiane che devono saperla cogliere per coltivare obiettivi di lungo periodo.
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    Report 29.11.2017

    Jobs & Skills 4.0: quale evoluzione per professioni, competenze e formazione?

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    Le tecnologie non sono i soli fattori abilitanti per la trasformazione delle imprese del comparto industriale / manifatturiero verso Industria 4.0: le persone rappresentano un fattore fondamentale per l’adozione dei nuovi paradigmi digitali e il conseguimento dei risultati attesi. Saper comprendere quali sono le competenze chiave e le figure professionali necessarie, valutare il livello attuale di preparazione delle risorse umane e definire adeguati approcci alla formazione costituisce una leva potente per migliorare il vantaggio competitivo.
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    Report 17.11.2017

    Il ruolo del nuovo welfare aziendale nel motivare e coinvolgere i lavoratori

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    Che ruolo gioca l’engagement dei lavoratori nelle performance delle aziende? Quali fattori lo influenzano? Quale ruolo deve assumere il welfare aziendale per migliorare il coinvolgimento e la partecipazione dei lavoratori nel contesto delle nuove opportunità offerte dalla normativa? Come si stanno muovendo le imprese e quali benefici riscontrano?
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    Report 27.10.2017

    Industria 4.0: tecnologie e quadro applicativo

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    La trasformazione digitale del comparto industriale / manifatturiero (definita Industria 4.0) è forse il più importante cambiamento in atto nello scenario economico globale. Il Piano Nazionale Industria 4.0 rappresenta un’opportunità per le aziende italiane che devono saperla cogliere per coltivare obiettivi di lungo periodo.
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    Report 17.07.2017

    Obiettivi e sfide della Direzione HR nel 2017

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    All’interno della rivoluzione imposta dalla Digital Transformation si inserisce l’evoluzione del ruolo della Direzione HR, che diventa sempre più rilevante in quanto abilitatore dello sviluppo e del reperimento di competenze chiave (digitali e non solo) per le organizzazioni e guida dei processi di cambiamento.
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    Report 10.02.2017

    Smart Manufacturing in Italia: stato dell’arte e stima di mercato

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    Un’analisi dell’evoluzione dell’Industria 4.0 in Italia realizzata attraverso una survey che ha raccolto più di 300 risposte da aziende manifatturiere e una stima del valore di mercato di questo nuovo paradigma per il nostro Paese.
    Osservatorio Industria 4.0
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