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Lindt & Sprüngli

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Informazioni

  • Data 19 dicembre 2018
  • Osservatorio Smart Working
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione

Soluzione implementata

L’iniziativa “Azienda moderna e dinamica”, coordinata dalla Funzione IT e dalla Funzione HR, si è mossa inizialmente sul fronte tecnologico, per semplificare il modo di comunicare, di collaborare e di interagire e per promuovere la mobilità interna delle persone. Sono stati assegnati pc portatili a tutti gli impiegati, è stata estesa la popolazione che utilizza lo smartphone e sono state abolite scrivanie assegnate e telefoni fissi. Inoltre, sono state introdotte un centinaio di docking station per alimentazione, rete dati, video e USB e monitor multimediali e sistemi di videoconferenza nelle sale riunione. Infine, è stata fatta formazione per promuovere l’adozione di comportamenti corretti e per i nuovi dispositivi tecnologici.

Descrizione

L’iniziativa di Smart Working denominata “Azienda moderna e dinamica” ha l’obiettivo di rendere l’azienda più agile e flessibile, muovendosi inizialmente sul fronte tecnologico, per semplificare il modo di comunicare, di collaborare e di interagire e per promuovere la mobilità interna delle persone superando la rigidità delle postazioni assegnate. Per trasmettere i nuovi valori l’azienda ha definito il motto “Be Lindt” con l’acronimo di Lindt che significa Lean, Inspiring, New, Dynamic e Thinking, ovvero la volontà di rimettersi sempre in discussione in ottica di miglioramento continuo.

Benefici

  • Feedback positivi delle persone coinvolte, dei responsabili e dei colleghi degli Smart Worker
  • Riscontro molto positivo in relazione all’adeguamento tecnologico
  • Riduzione del 25% delle pagine stampate
  • 11 tonnellate di CO2 non emesse
  • Notevoli vantaggi in termini di efficienza grazie ai sistemi di collaboration

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