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L’HR Transformation Program di Mondadori

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Informazioni

  • Data 01 luglio 2019
  • Osservatorio HR Innovation Practice
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione

Soluzione implementata

La piattaforma in dotazione permette alla Direzione HR del Gruppo di gestire in maniera integrata tutte le fasi di gestione delle risorse e ai dipendenti di avere accesso a informazioni e contenuti in autonomia. Il modulo Learning mette a disposizione una serie di percorsi formativi, una Academy e materiali al fine di accrescere le competenze delle persone, misurate con test d’ingresso e di uscita.
Il modulo Recruiting, invece, basato sui principi della metodologia Agile, permette di creare un’interfaccia con fornitori esterni, di gestire colloqui, progettare e somministrare test di valutazione e acquisire i dati direttamente in fase di application del candidato.

Descrizione

“HR Transformation Program” di Mondadori è stato accompagnato dall’introduzione di una piattaforma integrata, che permette a tutta la popolazione di avere accesso, da qualsiasi device, alle informazioni e i contenuti disponibili su un unico database. La modalità di accesso alla piattaforma, in ottica self service, cambia il ruolo dei collaboratori, che agiscono attivamente, reperiscono informazioni in maniera più semplice e veloce e sono protagonisti dei percorsi di sviluppo. Oltre all’adozione della piattaforma, il progetto ha dato avvio a una vera e propria community attiva nella diffusione delle buone pratiche e dei contenuti formativi, la quale può incentivare il cambiamento.

Benefici

  • Sviluppo di una cultura incentrata sulla trasparenza, sulla velocità di presa di decisioni e sulla responsabilizzazione del singolo
  • Disponibilità di un’unica base informativa
  • Adozione di una logica organizzativa nella gestione delle persone e non contabile-amministrativa

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