Business Case

Icon

People Digital Transformation by Enel

FREE

Per scaricare il business case registrati al sito

Informazioni

  • Data 30 maggio 2018
  • Osservatorio HR Innovation Practice
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione

Soluzione implementata

  • Implementazione di 13 Employee Journey divisi in 4 diverse macro categorie: Employee engagement, Employee opportunities, Employee development e Employee services
  • Roadmap di circa 30 iniziative per gli anni 2018-19 articolata in iniziative di reportistica avanzata e metriche predittive (HR Analytics)

Descrizione

Il progetto, denominato People Digital Transformation e avviato nel settembre 2017, punta a ripensare l’esperienza del dipendente nelle diverse fasi del “viaggio” all’interno dell’azienda (Employee Journey) dal momento in cui il bisogno è percepito fino alla sua soddisfazione e consente di sfruttare al meglio le nuove opportunità offerte dal digitale.

Benefici

  • Miglioramento della soddisfazione del dipendente
  • Semplificazione dei processi HR con l’eliminazione delle attività non a valore aggiunto
  • Definizione di KPI sugli analytics a supporto del processo decisionale

Scopri anche...

Report Icon
Report: 19.07.2018

Obiettivi e sfide della Direzione HR nel 2018

In uno scenario in cui la Digital Transformation richiede il ripensamento delle logiche di organizzazione del lavoro, portando alla luce nuove opportunità, ma anche dinamismo e complessità, (...)

Webinar Icon
Webinar: 18.09.2018

Performance Management: i principali trend di cambiamento nelle aziende italiane abilitati dal digitale

Il Performance Management è un processo molto importante per le organizzazioni perché permette di monitorare i risultati dell’organizzazione e, allo stesso tempo, (...)

Abbonati