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Mars Italia punta a sistemi Smart Working per migliorare le condizioni lavorative

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Informazioni

  • Data 01 febbraio 2014
  • Osservatorio Smart Working
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione
  • Settore Alimentare
  • Azienda Mars Italia

Soluzione implementata

  • Orario e luogo di lavoro flessibili
  • Dotazione di computer portatili e di adeguati strumenti per favorire la comunicazione a distanza (instant messaging, webconference, strumenti per la condivisione di documenti)
  • Organizzazione degli uffici in open space per favorire una comunicazione di business fluida, senza aree private o status symbol
  • Riorganizzazione degli spazi in azienda e restyling delle sale riunioni finalizzato a migliorarne il comfort
  • Soluzioni per lo spostamento dei dipendenti verso il posto di lavoro
  • Parking custodito e gratuito per i dipendenti

Descrizione

Mars Italia dal 2009, ha implementato iniziative di Smart Working, promosse principalmente dalla funzione HR ma supportate e favorite anche dal vertice aziendale, coerentemente con la cultura aziendale che è fortemente orientata al work-life balance e al benessere dei dipendenti. Tra le iniziative realizzate: l'introduzione dell'orario di lavoro flessibile, la flessibilità del luogo di lavoro, dotazione di computer portatili e di adeguati strumenti per favorire la comunicazione a distanza.

Benefici

  • Miglioramento delle condizioni lavorative e della soddisfazione dei dipendenti

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