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Lima Corporate: Un progetto pilota di Smart Working per Quadri e Settimi livelli

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Informazioni

  • Data 24 novembre 2017
  • Osservatorio Smart Working
  • Lingua Italiano

Soluzione implementata

  • Il progetto, nato per favorire l’equilibrio tra vita privata e lavorativa e migliorare la competitività dell’azienda, vuole puntare alla retention del personale, migliorandone il benessere, e all’orientamento ai risultati. Lima in Smart Working permette a quadri e a settimi livelli di lavorare da uno dei tre domicili dichiarati preventivamente fino a otto giorni al mese, comunicando le date con preavviso al manager di riferimento. I luoghi devono essere dichiarati conformi alle normative principali in materia di sicurezza. La flessibilità oraria è la medesima del lavoro presso la sede aziendale, mentre a chi non fosse già dotato di portatile e telefono aziendale, l’attrezzatura viene fornita appositamente. Il progetto, a cui si partecipa su base volontaria, ha raccolto l’interesse del 90% della popolazione idonea, coinvolgendo circa 70 persone. I riscontri da parte dei partecipanti sono positivi.

Descrizione

Il progetto vuole favorire l’equilibrio tra vita privata e lavorativa e migliorare la competitività dell’azienda.

Lima in Smart Working permette a quadri e a settimi livelli di lavorare da uno dei tre domicili dichiarati preventivamente fino a otto giorni al mese. I luoghi devono essere dichiarati conformi alle normative principali in materia di sicurezza. La flessibilità oraria è la medesima del lavoro presso la sede aziendale, mentre a chi non fosse già dotato di portatile e telefono aziendale, l’attrezzatura viene fornita appositamente.

Benefici

  • Tasso di adesione pari all'85%
  • L'86% degli smart worker vede migliorata la propria qualità di vita

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