Video e Atto Webinar
Knowledge & Community Management Maturity Assessment Model
Attenzione: Se non rilascia il consenso a ricevere email informative da parte dell’Osservatorio non saremo più in grado di invitarla ai nostri Workshop
Informazioni
- 24 ottobre 2014
- HR Innovation Practice
- Italiano
- 0:59:37
-
Per informazioni sulle modalità di iscrizione contattare la Dott.ssa Flora Del Bue
Risponde a...
- Quali sono le principali leve strategichea supporto dello sviluppo e gestione di un sistema di Knowledge & Community Management?
- Quali quelle organizzative e tecnologiche?
Descrizione
Il webinar ha costituito un momento di approfondimento e discussione sulle principali leve strategiche, organizzative e tecnologiche a supporto dello sviluppo e gestione di un sistema di Knowledge & Community Management. In particolare è stato presentato e discusso un modello di assessment che è stato validato su 10 grandi aziende multinazionali e che consente di valutare i punti di forza e di debolezza di un sistema di Knowledge & Community Management identificando le possibili azioni per migliorare il coinvolgimento delle persone e l'impatto sui processi di Business.
Relatori
Emanuele Madini è ricercatore alla School of Management del Politecnico di Milano, dove è responsabile della Ricerca dell’Osservatorio HR Innovation Practice. All’interno delle sue aree di riferimento conduce attività di ricerca e consulenza per imprese e Pubbliche amministrazioni sugli ambiti HR Transformation, Smart Working, Knolwedge & Community Management
Presentazioni
- Knowledge & Community Management MaturityAssessmentModel
Emanuele Madini, Senior Advisor Osservatori Digital Innovation
Target
Il webinar si rivolge a professionisti delle Direzioni HR, Comunicazione Interna, Sistemi Informativi, a Responsabili dei progetti di Knowledge & Community Management, Consulenti in ambito HR, Professionisti e Manager di aziende che offrono servizi ICT.
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