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Insieme per il successo, rivolti sempre al futuro: Smart Working @ Hilti

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Informazioni

  • Data 24 novembre 2017
  • Osservatorio Smart Working
  • Lingua Italiano

Soluzione implementata

  • Il progetto costituisce la declinazione italiana del progetto globale di Hilti in tema di flexible working e valorizza alcune iniziative che già erano state adottate, come l’assenza delle timbrature e la flessibilità di orario. Il progetto è stato gestito dalla Direzione HR con il contributo delle aree IT, H&S e Legal e lanciato dall’AD. Permette di lavorare da remoto fino a due giorni a settimana, con gli stessi orari del lavoro in sede, concordando le giornate con il manager di riferimento. Le soluzioni tecnologiche fornite prevedono pc portatile, sim dati e VPN; eventuali strumenti accessori sono autorizzati in base al ruolo. La formazione relativa al progetto, è differenziata per manager e collaboratori, inerente alla leadership per i primi e di stampo più operativo per i secondi.

Descrizione

Smart Working @ Hilti è stato promosso dalla Direzione HR con il contributo di tutte le aree aziendali e lanciato dall’Amministratore Delegato. Prevede la possibilità di lavorare da remoto fino a due giorni a settimana, con gli stessi orari del lavoro in sede. Le soluzioni tecnologiche fornite prevedono alcune dotazioni standard (pc portatile, sim dati e VPN) e strumenti accessori autorizzati in base al ruolo. Lo Smart Working è dal luglio 2017 la normale modalità di lavoro dell’azienda, con l’estensione dell’iniziativa a più mansioni.

Benefici

  • Tasso di adesione pari all'85%
  • L'86% degli smart worker vede migliorata la propria qualità di vita

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