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L’impatto della trasformazione digitale sul modello organizzativo: lo scenario italiano emerso dall’Osservatorio HR Innovation Practice

17 settembre 2019

190,00 €
+iva

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Informazioni

Risponde a...

  • Quali sono i principi alla base dei nuovi modelli organizzativi?
  • Quali le leve di progettazione?
  • Quanto sono diffusi a livello italiano?

Descrizione

La trasformazione digitale abilita la costituzione di modelli di organizzazione liquida, amplificando l’importanza del network e mettendo in crisi il tradizionale concetto di leadership basato sul controllo. Quali sono i principi alla base di questo modello? Quali le leve di progettazione?

 

Il Webinar presenta i risultati della Ricerca dell’Osservatorio HR Innovation Practice fornendo una panoramica sullo state d’arte in Italia e sulle opportunità che derivano dall’adozione dei nuovi modelli organizzativi.

Relatori

Fiorella Crespi
È ricercatrice alla School of Management del Politecnico di Milano dove è Direttore dell’Osservatorio Smart Working e dell’Osservatorio HR Innovation Practice. In passato si è occupata delle tematiche relative alla Unified Communication & Collaboration, Enterprise 2.0 e delle Intranet con un particolare focus sulle banche italiane.


Martina Mauri
Laureata in Ingegneria Gestionale con specializzazione in Management al Politecnico di Milano si occupa per gli Osservatori Digital Innovation di ricerca in ambito risorse umane con focus sulle opportunità offerte dal digitale in questo campo. In particolare è ricercatrice dell’Osservatorio HR Innovation Practice e dell’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano.

Target

Il webinar si rivolge in particolar modo ai responsabili HR e primi riporti, ai People Manager e al Top Management.

Modalità di iscrizione

Partecipazione gratuita per gli abbonati Full Premium Pass

Maggiori informazioni

190 + IVA per i non abbonati al sito

Informazioni e assistenza

Per informazioni sulle modalità di iscrizione contattare la Dott.ssa Flora Del Bue