Business Case

Icon

Il talent management in Generali

FREE

Per scaricare il business case registrati al sito

Informazioni

  • Data 04 novembre 2016
  • Osservatorio HR Innovation Practice
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione
  • Azienda Gruppo Generali

Soluzione implementata

Realizzazione di una piattaforma cloud chiamata Orion accessibile da tutti i tipi di device, compresi quelli mobile, e che permetterà la gestione integrata di diversi processi HR:dal talent management, per la facilitazione dei percorsi di crescita e di valutazione delle performance in un’ottica di creazione della futura leadership (Recruiting, Learning, Goal Setting, Performance e Talent Management e Succession Planning); al Total Compensation & Reward per la definizione dei piani di retribuzione e incentivazione strategica delle risorse e all’attivazione di uno strumento per la gestione, l’analisi e il monitoraggio della forza lavoro.

Descrizione

Generali ha attivato un progetto che permettesse di disporre di un’unica piattaforma integrata, semplice ed intuitiva, per la gestione di tutti i principali processi HR. In questo modo sarà possibile diffondere, a livello internazionale, uno standard uniforme e delle best practice nella gestione dei processi HR in linea con la People Strategy di gruppo che mira a diffondere una cultura basata sul performance management e sull’attrazione, ritenzione e sviluppo dei talenti.

Benefici

La piattaforma ha permesso di semplificare e rendere più agili i sistemi aziendali. Una gestione più lineare, fluida e trasparente, attraverso cui la funzione HR si trova ad avere diversi strumenti di intuitivo utilizzo, ha permesso inoltre di facilitare il loro lavoro quotidiano.

Scopri anche...

Report Icon
Report: 17.11.2017

Il ruolo del nuovo welfare aziendale nel motivare e coinvolgere i lavoratori

Aumentare l’engagement dei dipendenti è sempre più complesso a causa dell'estrema diversità della forza lavoro, e tuttavia si rende sempre più necessario (...)

Webinar Icon
Webinar: 18.09.2018

Performance Management: i principali trend di cambiamento nelle aziende italiane abilitati dal digitale

Il Performance Management è un processo molto importante per le organizzazioni perché permette di monitorare i risultati dell’organizzazione e, allo stesso tempo, (...)

Abbonati