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Il progetto “Dashboard HR – From Paper to Digital” di Sirti

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Informazioni

  • Data 26 novembre 2014
  • Osservatorio HR Innovation Practice
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione
  • Settore Fornitori ICT Telecomunicazioni Utility
  • Azienda Sirti

Soluzione implementata

  • Dotazione di uno strumento di analisi direzionale, di facile accesso, alimentato automaticamente e che mostra informazioni in real-time
  • Integrazione in un cruscotto di­rezionale di un set di indicatori HR, costituito da 60 mappe interattive e navigabili

Descrizione

Sirti ha condotto il progetto "Dashboard HR - From Paper to Digital" integrando in un unico cruscotto direzionale 60 mappe interattive e navigabili sui principali dati HR, offrendo un efficace strumento a supporto dei processi decisionali della Direzione HR e delle Line of Business. L'aumento dell'efficacia del processo decisionale, l'azzeramento dei tempi per l'elaborazione dei KPI, una maggiore attendibilità e affidabilità delle informazioni e la riduzione del materiale cartaceo circolante sono i risultati ottenuti dall'avvio di questo progetto.

Benefici

  • Razionalizzazione del portafoglio di indicatori di maggior interesse
  • Aggiornamento degli algoritmi di riferimento
  • Aumento dell’efficacia del processo decisionale
  • Azzeramento dei tempi per l’elaborazione dei KPI
  • Maggiore attendibilità e affidabilità delle informazioni

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