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Il luogo di lavoro ideale valorizza i talenti di ciascuno: #amisuradipersona di Leroy Merlin

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Informazioni

  • Data 15 giugno 2017
  • Osservatorio HR Innovation Practice
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione

Soluzione implementata

Il progetto #amisuradipersona comprende un piano di change management realizzato tramite soluzioni che permettono di costruire mappe di evoluzione dei comportamenti attesi, fissare obiettivi qualitativi e quantitativi e identificare scenari di sviluppo dei collaboratori.

Descrizione

#amisuradipersona è un progetto di valorizzazione dei talenti di ciascun collaboratore dell’azienda coerente con i piani di sviluppo di lungo periodo. Prevede l’individuazione dell’evoluzione dei comportamenti attesi, la valorizzazione dei talenti di ciascuno, lo scambio continuo di feedback, la co-costruzione dei piani di sviluppo. Il progetto è supportato da una piattaforma paperless accessibile anche da mobile ed è stato preceduto da un percorso di formazione in aula, tramite webinar e autoformazione.

Benefici

  • Semplificazione della valutazione e della definizione dei piani di sviluppo
  • Maggiore oggettività e intersoggettività della valutazione
  • Maggiore engagement dei dipendenti

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