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Il Comune di Torino e il progetto EdiliziAgile

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Informazioni

  • Data 23 dicembre 2016
  • Osservatorio Smart Working
  • Lingua Italiano
  • Funzione Risorse Umane/Organizzazione Sistemi Informativi

Soluzione implementata

L’iniziativa di Smart Working, attivata a settembre 2016, ha visto diverse modalità di azioni intraprese: una di introduzione dello Smart Working generalizzata, per un massimo di 3 giorni/mese, e altre puntuali, a partire da progetti sperimentali. Tra questi il progetto EdiliziAgile, che dà la possibilità ai dipendenti dei servizi erogati dall’area Edilizia Privata di lavorare con l’utenza in luoghi diversi dal proprio ufficio. Sulla base di ruoli, mansioni e categoria di servizi dei lavoratori, sono stati definiti il numero di giorni di lavoro in remoto e in sede, fino a 15 ore/settimana di lavoro da remoto. Lo Smart Working viene svolto utilizzando dispositivi propri e in un luogo scelto dal lavoratore che garantisca le condizioni di sicurezza. Oltre alla flessibilità di luogo, il Comune di Torino ha agito anche sulla flessibilità oraria, proponendo ai dipendenti la scelta tra due modalità diverse, ovvero 3 giornate/settimana da 8 ore e 2 da 6 ore, oppure 2 giornate/settimana da 9 ore e 3 da 6 ore.

Descrizione

L’iniziativa di Smart Working, attivata a settembre 2016, in seguito alla riforma Madia e con l’obiettivo di motivare i dipendenti e di valorizzare i talenti presenti nell’ente, ha visto diverse modalità di azioni intraprese. Una prima modalità riguarda l’introduzione generalizzata dello Smart Working per un massimo di 3 giorni/mese, le altre modalità sono puntuali e prendono il via da progetti sperimentali. Tra questi in particolare spicca il progetto EdiliziAgile, che dà la possibilità ai dipendenti dei servizi erogati dall’area Edilizia Privata di lavorare con l’utenza in luoghi diversi dal proprio ufficio.

Benefici

  • L’introduzione dello Smart Working ha portato consolidati benefici di natura economica, e permette di incrementare efficacia ed efficienza della prestazione lavorativa. EdiliziAgile aggiunge a questi benefici il miglioramento del servizio erogato al cittadino. Il progetto porta anche a una maggiore crescita professionale e a una maggior autonomia delle persone.

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