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E-leadership: le competenze per la trasformazione digitale delle organizzazioni

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Informazioni

Risponde a...

  • Perché è necessario l’approccio all’e-leadership?
  • Quali trasformazioni sono richieste per le organizzazioni pubbliche e private?
  • Quali sono le competenze digitali richieste per i ruoli di management?
  • Come si crea un ambiente favorevole alla coltivazione dell’e-leadership?

Data l'emergenza che stiamo affrontando avvisiamo che l'evento non si sta svolgendo, come di consueto, in diretta streaming, ma trattasi di una registrazione.
Essendo la chat integrata al momento disabilitata, vi chiediamo di inviare eventuali domande entro il giorno 04/07/2020 al seguente indirizzo: antonella.zagheni@osservatori.net.
Raccoglieremo tutte le domande e le relative risposte all'interno di un documento che verrà caricato sulla Piattaforma insieme alle slide.

 

Il video sarà disponibile come programmato dalle ore 12:00 del 03/07/2020.

Descrizione

Le competenze di e-leadership sono decisive per le organizzazioni, sia quelle pubbliche, alle quali è chiesta una profonda trasformazione dal Piano Triennale ICT anche con il responsabile della transizione al digitale, sia quelle private, che devono cogliere le opportunità del digitale, contribuendo allo sviluppo di ecosistemi dell’innovazione.
Il webinar presenta un modello per l’e-leadership basato sulla piena integrazione di competenze soft e relazionali, manageriali e di contesto.

Relatori

Giuseppe Iacono
Ha oltre 30 anni di esperienza in ICT come manager, consulente, formatore, è stato capo segreteria tecnica dell’assessorato Roma Semplice. Membro dell’Advisory Board dell’Osservatorio Agenda Digitale, da anni promuove iniziative nazionali sui temi dell'innovazione. Autore di diversi articoli e di libri, è docente e coordinatore di Master.