Lo sviluppo della cultura digitale nel mondo del lavoro e in particolar modo tra manager e imprenditori è fondamentale per il “salto” di qualità che deve realizzare l’Italia. In questo una strategia organica per favorire l’e-leadership diventa un decisivo fattore di successo.
L’approccio alla e-leadership sostanzialmente punta a far sì che il digitale esca dalla nicchia degli specialisti ICT (fondamentale per la realizzazione delle innovazioni ma non per comprendere quali innovazioni realizzare) e che pervada rapidamente tutti i settori economici. Non soltanto, naturalmente, nella parte finale della vendita, pur importante, e quindi non soltanto misurabile con i dati dell’e-commerce, ma in generale e in profondità penetrando nei processi e nei funzionamenti strategici e operativi delle organizzazioni.
Il webinar ha l’obiettivo di presentare un modello per le competenze di e-leadership costruito intorno alla piena integrazione di competenze soft e relazionali, competenze manageriali e di contesto, e competenze specifiche della comprensione del come il digitale può essere utilizzato per gli obiettivi organizzativi e di “business”.
- Perché è necessario l'approccio all'e-leadership?
- Quali sono competenze richieste per i ruoli di management delle organizzazioni?
- Come si crea un ambiente favorevole alla coltivazione dell'e-leadership?
Il webinar si rivolge a manager e imprenditori, oltre che a professionisti delle Direzioni HR, Chief innovation Officer, Consulenti in ambito HR.
Giuseppe Iacono
Esperto di competenze digitali, coordina il programma Repubblica Digitale del Dipartimento per la Trasformazione Digitale ed è membro dell’Advisory Board dell’Osservatorio Agenda Digitale. Con oltre trent’anni di esperienza sui temi dell’innovazione, è docente di Master e di corsi per il settore pubblico e privato ed è autore di diversi libri, tra cui E-leadership (Angeli, 2021), “Le sfide della società onlife” (Angeli, 2023) e di articoli divulgativi.