Convegno

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Convegno di presentazione dei risultati della Ricerca dell’Osservatorio HR Innovation Practice

12 giugno 2019

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Si avvisano i partecipanti che l'Evento è oggetto di riprese fotografiche e audio-video e che tali riprese: i) possono essere visionate in diretta ovvero on demand sul sito internet www.osservatori.net dagli abbonati alla sezione Premium; ii) possono essere utilizzate in documenti di presentazione delle ricerche degli Osservatori e/o inviate ai partner e agli sponsor degli eventi e/o delle ricerche degli Osservatori. I filmati e le immagini non potranno essere oggetto di cancellazione su richiesta di parte e non è possibile sollevare eccezioni e/o opposizioni avverso la pubblicazione/messa in onda sul sito e/o su altri siti internet. L'uso delle immagini non dà diritto ad alcun compenso. Qualora non si volesse essere oggetto di ripresa fotografica e/o audio-video e/o di diffusione delle immagini, non si deve partecipare all'Evento.

Acconsento alla comunicazione dei miei dati ai Partner e/o Sponsor degli Eventi e/o Ricerche degli Osservatori al fine di permettere a questi ultimi l’invio di comunicazioni sugli eventi e/o commerciali inerenti i propri prodotti e/o servizi. In tal caso ogni obbligo di legge inerente l’eventuale resa di idonea informativa e/o di raccolta di consensi ulteriori rispetto a quello che segue sarà a carico di ciascun terzo destinatario dei dati.

Informazioni

  • Data 12 giugno 2019
    dalle 09:00 alle 14:00
  • Osservatorio HR Innovation Practice
  • Lingua Italiano
  • Presso Aula Magna Carassa e Dadda, edificio BL.28, via Lambruschini 4, campus Bovisa, 20156, Milano (MI)
  • Contatti Martina Mauri
    martina.mauri@polimi.it

Risponde a...

  • Come stanno evolvendo i modelli organizzativi a fronte della trasformazione digitale?
  • Quali sono i benefici, in termini di ingaggio e motivazione, di chi adotta nuovi modelli organizzativi?
  • Quali leve ha a disposizione la Direzione HR per supportare questo cambiamento?
  • Qual è il livello di diffusione, nelle imprese operanti in Italia, delle tecnologie più innovative per la gestione delle risorse umane?

Descrizione

La trasformazione digitale ha un impatto sempre più rilevante sulle organizzazioni e la gestione di questo cambiamento riguarda non solo chi si occupa in prima linea di digitale, ma tutti i principali decisori aziendali tra cui, in particolare, la Direzione HR.

In questo contesto in continuo divenire si sta delineando un nuovo ambiente di vita e di lavoro in cui ciascuno è chiamato a innovarsi e mettersi in gioco. Compito della Direzione HR è quello di traghettare l’organizzazione verso il cambiamento fornendo strumenti e competenze e, soprattutto, attuando una strategia focalizzata sullo sviluppo delle persone e delle loro capacità, in modo da renderle in grado di affrontare i cambiamenti in atto. Non sempre però le organizzazioni hanno capito l’importanza di tradurre la propria strategia di business in una People Strategy capace di indirizzare i modelli organizzativi e di conseguenza competenze, processi e stili di leadership. Diventa così urgente approfondire la diffusione di nuovi modelli organizzativi in grado di supportare l’organizzazione nella trasformazione digitale e le leve attuate dalla Direzione HR per incentivare questo cambiamento.

Si discutono i risultati della Ricerca con i principali player di questo mercato e con esponenti di rilievo delle risorse umane.

 

L'evento è a invito e gratuito, previa iscrizione. Si ricorda che la partecipazione è riservata esclusivamente a professionisti HR di aziende che non offrono servizi/soluzioni per il mondo HR e che gli organizzatori si riservano la possibilità di limitare l’accesso al convegno in caso di incompatibilità con i requisiti citati sopra.

Programma

  • 9.00 Registrazione e Welcome Coffee
  • 9.30 Apertura dei lavori
  • 9.40 I risultati della Ricerca – part 1
    Mariano Corso, Responsabile Scientifico dell'Osservatorio HR Innovation Practice, Politecnico di Milano
    Fiorella Crespi, Direttore dell'Osservatorio HR Innovation Practice, Politecnico di Milano
    Martina Mauri, Ricercatrice dell'Osservatorio HR Innovation Practice, Politecnico di Milano
  • 9.55 Tavola Rotonda di discussione dei risultati della Ricerca:
    Anna Lisa Balestr, Responsabile Area People & Change Management e Area Corporate Social Responsibility, SCS Consulting
    Franco Gementi, Regional Sales Manager, Cornerstone OnDemand
    Andrea Langfelder, HCM strategy leader, Oracle
    Francesco Foffa, Head of B2B, Gympass Italia
    Intervento a cura di Microsoft Italia
  • 10.55 L'edizione 2019 degli "HR Innovation Award - part1
    Presentazione del premio e dei casi vincitori
  • 11.15 I risultati della Ricerca – part 2
    Mariano Corso, Responsabile Scientifico dell'Osservatorio HR Innovation Practice, Politecnico di Milano
    Fiorella Crespi, Direttore dell'Osservatorio HR Innovation Practice, Politecnico di Milano
    Martina Mauri, Ricercatrice dell'Osservatorio HR Innovation Practice, Politecnico di Milano
  • 11.30 Tavola Rotonda di discussione dei risultati della Ricerca:
    Marco Bossi, Managing Director, Talentia Software
    Rosanna Gallo, AD e founder, Eu-tròpia
    Christian Muggiana, Regional Manager, Speexx
    Roberta Musella, CEO, Innovation4HR
    Carmine Stragapede, Global Services Partner Director, Workday Italia
  • 12.30 L'edizione 2019 degli "HR Innovation Award- part2
    Presentazione del premio e dei casi vincitori
  • 12.45 Premio dell'Advisory Board e del pubblico ai casi vincitori degli "HR Innovation Award"
  • 13.00 Chiusura dei lavori e light lunch

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