Convegni

Le imprese in grado di adattarsi facilmente e velocemente ai cambiamenti della rivoluzione digitale coinvolgono meglio i loro dipendenti, fattore critico per il successo per il futuro. Ma solo un’impresa su cinque in Italia si sta riconfigurando verso modelli agili.

Il convegno approfondisce come il Design Thinking è interpretato dalle aziende di consulenza, adottato dagli innovatori ed evoluto grazie alla startup

Le Direzioni HR sono sempre più consapevoli della trasformazione digitale in corso eppure quello che spesso manca è una strategia strutturata per supportare questo cambiamento, definita a partire dal piano industriale, per far evolvere competenze, professionalità e stili di leadership (People Strategy). La strada appare ancora lunga e una grande sfida attende le Direzioni HR nei prossimi anni: guidare le persone ad adattarsi a un mondo del lavoro che cambia alla velocità del digitale.

Il Design Thinking si sta diffondendo rapidamente generando diverse interpretazioni dello stesso paradigma. Qual è l’approccio al Design Thinking corretto per te?

La Digital Transformation ha un impatto sempre più rilevante sulle organizzazioni e la gestione di questo cambiamento riguarda non solo chi si occupa di digitale, ma tutti i principali decisori aziendali tra cui, in particolare, la Direzione HR.

Convegno di presentazione dei risultati della Ricerca dell’Osservatorio HR Innovation Practice, promosso dalla School of Management del Politecnico di Milano.

Il Convegno, promosso dalla School of Management del Politecnico di Milano, è l'evento annuale della Digital Innovation Academy rivolto alla Community dei CIO e dei Business Executive e è stata l'occasione per discutere del ruolo che l'innovazione digitale gioca per il successo delle nostre imprese.

Convegno di presentazione dei risultati della Ricerca dell'Osservatorio HR Innovation Practice, promosso dalla School of Management del Politecnico di Milano.

Il Convegno, promosso dalla School of Management del Politecnico di Milano, è l'evento annuale della Digital Business-Innovation Academy rivolto alla Community dei CIO e dei Business Executive e è stato l'occasione per discutere del ruolo che l'innovazione digitale gioca per il successo delle nostre imprese.

Convegno di presentazione dei risultati della ricerca dell’Osservatorio HR Innovation Practice, promosso dalla School of Management del Politecnico di Milano.

Il Convegno, promosso dalla School of Management del Politecnico di Milano, è l'evento annuale rivolto alla Community dei CIO ed è stata l’occasione per discutere del perché l’innovazione digitale non sembra aver fatto ancora breccia tra le leve per l’agognata ripresa nel nostro Paese.

L’Osservatorio HR Innovation Practice, giunto al terzo anno di attività, si propone come il punto di riferimento per lo sviluppo della cultura dell’innovazione in ambito HR con l'obiettivo di affiancare gli HR Executives nel processo di evoluzione e trasformazione della gestione e sviluppo delle Risorse Umane generato dalla diffusione di nuove tecnologie e modelli organizzativi.