Smart Working davvero: la flessibilità non basta

Il Convegno di presentazione dei risultati della Ricerca 2019 dell'Osservatorio Smart Working, promosso dalla School of Management del Politecnico di Milano, ha fatto il punto sulla diffusione del fenomeno nelle grandi e piccole medie imprese del settore privato e nelle pubbliche amministrazioni. Le analisi mostrano le differenze per quanto riguarda obiettivi, ostacoli, diffusione delle iniziative, i diversi modelli di flessibilità adottati e la maturità dei progetti. Inoltre si presentano i risultati della rilevazione del punto di vista dei lavoratori, e si approfondisce l’evoluzione futura del fenomeno, per rendere le organizzazioni sempre più flessibili, attrattive, inclusive, promuovendo l’engagement e l’imprenditorialità delle persone.

Il Convegno di presentazione dei risultati della Ricerca 2019 sullo Smart Working è stato l'occasione per rispondere criticamente alle seguenti domande:

A che punto è la diffusione dello Smart Working in Italia?
Quali sono le più recenti e migliori iniziative di Smart Working?
Quali differenze si riscontrano nell’adozione tra grandi aziende, PMI e Pubbliche Amministrazioni?
Quanti sono gli Smart Worker in Italia?
Qual è l’evoluzione dello Smart Working?