Nei nuovi contesti organizzativi il benessere, l’engagement, le relazioni e il senso di appartenenza all’organizzazione diventano valori fondamentali a cui mirare non solo per creare un clima aziendale positivo e inclusivo, ma anche per migliorare la produttività della stessa organizzazione.
Il webinar presenta le principali iniziative implementate dalle Direzioni HR per garantire il benessere e l’inclusività, dando al contempo una panoramica sullo stato d’animo e sulle attese dei lavoratori. Nella seconda parte del webinar i riferenti di Banca Medionalum presentano il progetto “HOMEdiolanum” implementato per offrire alle proprie persone nuovi servizi di welfare e a supporto del wellbeing, in formato digitale.
• Come cambiano i livelli di engagement, senso di appartenenza e benessere delle persone rispetto agli scorsi anni?
• Quali sono le principali iniziative messe in atto dalle organizzazioni per supportare il benessere e l’inclusività?
• Quali sono le principali best practice?
Chiara Tamma
Ricercatrice Junior dell'Osservatorio HR Innovation Practice.
Flavio Benussi
Responsabile strumenti di sviluppo di Banca Mediolanum
Matteo Vitali
Responsabile comunicazione sede e Mediolanum TV di Banca Mediolanum