Performance Management: nuovi approcci e principali trend di evoluzione per una Result Based Organization

In un momento di grande incertezza dal punto di vista occupazionale, lo Smart Working diventa un’opportunità importante per aziende e lavoratori. Si tratta, però, di un cambiamento radicale. E come tale richiede un profondo ripensamento dei criteri di valutazione del personale. Anche i tradizionali processi di Performance Management vanno messi in discussione.

Il Webinar si propone di analizzare proprio questo, e cioè le criticità dell’attuale sistema di performance management, legate a una gestione delle attività basata sul controllo e il presenzialismo, e i suoi principali trend di evoluzione a supporto di un approccio di gestione del lavoro per obiettivi, responsabilizzazione e delega decisionale.  Oltre a dare un quadro delle caratteristiche del processo di performance management in Italia, si vuole dimostrare come è possibile intraprendere un percorso di innovazione attraverso l’analisi di casi di successo aziendali.

Questo Webinar fa parte del Percorso: HR Innovation & Smart Working Practice (2016-2017). Clicca qui per visualizzare il Percorso.