L’impatto della trasformazione digitale sul modello organizzativo: lo scenario italiano emerso dall’Osservatorio HR Innovation Practice

La trasformazione digitale abilita la costituzione di modelli di organizzazione liquida, amplificando l’importanza del network e mettendo in crisi il tradizionale concetto di leadership basato sul controllo. Quali sono i principi alla base di questo modello? Quali le leve di progettazione?

Il Webinar presenta i risultati della Ricerca dell’Osservatorio HR Innovation Practice fornendo una panoramica sullo state d’arte in Italia e sulle opportunità che derivano dall’adozione dei nuovi modelli organizzativi.

Quali sono i principi alla base dei nuovi modelli organizzativi?
Quali le leve di progettazione?
Quanto sono diffusi a livello italiano?

Il webinar si rivolge in particolar modo ai responsabili HR e primi riporti, ai People Manager e al Top Management.

Fiorella Crespi

Direttrice degli Osservatori Smart Working, Smart Working nella PA.

Martina Mauri

Direttrice degli Osservatori HR Innovation Practice ed Edtech e ricercatrice dell’Osservatorio Smart Working. Svolge attività di ricerca in ambito risorse umane con focus sulle opportunità offerte dal digitale in questo campo.