Industria 4.0: approccio organizzativo, competenze e persone

Il Report presenta uno spaccato della trasformazione delle imprese italiane verso Industria 4.0, con riferimento ai cambiamenti dell’organizzazione e delle competenze.
In particolare, sul tema dell’Organizzazione 4.0 il report fornisce una prima mappatura dei diversi modelli organizzativi abilitati dalle tecnologie 4.0, prendendo l’approccio socio-tecnico come riferimento. Inoltre, si indaga il livello di consapevolezza relativa agli impatti organizzativi delle tecnologie 4.0 e alla gestione dei progetti di innovazione 4.0 da parte delle aziende manifatturiere italiane, con un focus particolare su quali sono gli attori coinvolti e in quali fasi di progetto. Con riferimento alle competenze per Industria 4.0, in continuità con le edizioni passate, il report fornisce una prima descrizione-quadro delle competenze necessarie per l’implementazione di alcune tecnologie 4.0 e i relativi livelli di padronanza. In aggiunta, si offre una fotografia di come le aziende manifatturiere italiane stiano affrontando il tema della valutazione e dello sviluppo delle competenze 4.0.