L’impatto del digitale sul mercato del lavoro: dalla carenza di candidati alle professionalità più ricercate

Il Webinar fa parte del Programma Tematico:

HR Innovation & Smart Working Practice (2023)

HR Innovation & Smart Working Practice (2023)

PROGR. TEMATICO HR Innovation Practice
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Descrizione del Webinar

La Talent Shortage rappresenta una delle sfide prioritarie a cui le Direzioni HR sono attualmente chiamate a far fronte: la diminuzione della capacità attrattiva delle realtà organizzative, così come la carenza sul mercato del lavoro delle professionalità necessarie al business, impone alle organizzazioni di ridefinire i propri processi di ricerca e sviluppo.
Il webinar presenta le principali iniziative per cercare sul mercato del lavoro e/o sviluppare internamente le professionalità maggiormente richieste, con un focus specifico sui profili digitali.

Domande chiave

  • Quanto è sentito il tema della Talent Shortage in Italia?
  • Quali sono le principali iniziative messe in atto dalle organizzazioni per ricercare e/o sviluppare i profili richiesti?
  • Quali sono i profili digitali più richiesti dalle organizzazioni?

Relatori

Martina Mauri

Martina Mauri

HR Innovation Practice, Edtech

Direttrice degli Osservatori HR Innovation Practice ed Edtech e ricercatrice dell’Osservatorio Smart Working. Svolge attività di ricerca in ambito risorse umane con focus sulle opportunità offerte dal digitale in questo campo.

Chiara Tamma

Chiara Tamma

HR Innovation Practice

Ricercatrice Junior dell'Osservatorio HR Innovation Practice.

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Eleonora Evstifeew

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